Offre(s) d'emploi et de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du département Travail.
Emploi(s)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F 4/5èME
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F (4/5ème) pour Solidarité Femmes.
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/665_offre-emplo i-responsable-des-re ssources-humaines-hf -45eme.html
CONTE XTE DU RECRUTEMENT
La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF), qui rassemble 78 associations spécialisées sur les violences faites aux femmes, en particulier conjugales, et qui gère la ligne découte nationale 3919, Violences Femmes Info, recrute un·e responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance.
MISSI ON
Sous lautorité de la directrice générale, la/le Responsable Ressources Humaines construit et anime le projet humain dans le respect du cadre légal, du bien-être des équipes, de leur sécurité et de leur santé au travail. Elle/il pilote la stratégie RH afin de faire adhérer lensemble des salariées et salariés aux valeurs, au projet associatif, à la vision et aux principes dintervention de lassociation.
AC TIVITES PRINCIPALES
Pilot age et administration
-M ise en place et suivi des process administratifs et indicateurs de la fonction RH
- Suivi de la conformité contrats / postes de travail
- Supervision de la gestion des temps de travail et des congés
Appui réglementaire
- Relation avec les partenaires juridiques
- Suivi du respect des obligations réglementaires dont la santé et QVT (DUERP, etc.)
Développeme nt des RH et des compétences
- Mise en uvre de la politique de recrutement
- Accompagnement des services sur la définition des besoins en compétences
- Elaboration du plan pluriannuel de développement des compétences
- Impulsion de la politique de formation et gestion du budget dédié
Conseil et accompagnement
- Appui de la DG dans lanimation du dialogue social
- Contribution à la définition dune politique de rémunération
- Contribution à la représentation de lassociation
VOT RE PROFIL
Vous possédez :
- Une formation supérieure en Ressources humaines (Master)
- Une expérience de 5 ans comme RRH, idéalement dans le secteur associatif
- Une grande capacité organisationnelle et la maîtrise des outils bureautiques, de SIRH et de GTA
- Une sensibilité aux valeurs de la FNSF sur le féminisme, les violences à lencontre des femmes et légalité de genres.
- Une grande aisance relationnelle qui vous confère la capacité à fédérer et mobiliser une équipe autour dune cause
ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI
- Temps plein ou partiel (80%) et télétravail partiel possible
- Statut cadre
- Rémunération : 40 à 45 k bruts annuels
- Basé à Pantin (93) / Porte de la Villette
info@orientationdurable.com
Voir le site
Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/665_offre-emplo i-responsable-des-re ssources-humaines-hf -45eme.html
CONTE XTE DU RECRUTEMENT
La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF), qui rassemble 78 associations spécialisées sur les violences faites aux femmes, en particulier conjugales, et qui gère la ligne découte nationale 3919, Violences Femmes Info, recrute un·e responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance.
MISSI ON
Sous lautorité de la directrice générale, la/le Responsable Ressources Humaines construit et anime le projet humain dans le respect du cadre légal, du bien-être des équipes, de leur sécurité et de leur santé au travail. Elle/il pilote la stratégie RH afin de faire adhérer lensemble des salariées et salariés aux valeurs, au projet associatif, à la vision et aux principes dintervention de lassociation.
AC TIVITES PRINCIPALES
Pilot age et administration
-M ise en place et suivi des process administratifs et indicateurs de la fonction RH
- Suivi de la conformité contrats / postes de travail
- Supervision de la gestion des temps de travail et des congés
Appui réglementaire
- Relation avec les partenaires juridiques
- Suivi du respect des obligations réglementaires dont la santé et QVT (DUERP, etc.)
Développeme nt des RH et des compétences
- Mise en uvre de la politique de recrutement
- Accompagnement des services sur la définition des besoins en compétences
- Elaboration du plan pluriannuel de développement des compétences
- Impulsion de la politique de formation et gestion du budget dédié
Conseil et accompagnement
- Appui de la DG dans lanimation du dialogue social
- Contribution à la définition dune politique de rémunération
- Contribution à la représentation de lassociation
VOT RE PROFIL
Vous possédez :
- Une formation supérieure en Ressources humaines (Master)
- Une expérience de 5 ans comme RRH, idéalement dans le secteur associatif
- Une grande capacité organisationnelle et la maîtrise des outils bureautiques, de SIRH et de GTA
- Une sensibilité aux valeurs de la FNSF sur le féminisme, les violences à lencontre des femmes et légalité de genres.
- Une grande aisance relationnelle qui vous confère la capacité à fédérer et mobiliser une équipe autour dune cause
ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI
- Temps plein ou partiel (80%) et télétravail partiel possible
- Statut cadre
- Rémunération : 40 à 45 k bruts annuels
- Basé à Pantin (93) / Porte de la Villette
info@orientationdurable.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 27/01/2023
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CHARGÉ·E DE LA GESTION DES TESTS DADMISSION
L'université Sorbonne Nouvelle recrute un·e vacataire
PRÉSENTATION DE L'UNIVERSITÉ
Créé e en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris.
Luniversité propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le
domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la
Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le
domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 17 500 étudiants (dont un tiers détudiants internationaux)
0132; 710 enseignants-chercheu rs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
ϵ ; ; 2; 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ un réseau de 400 établissements denseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvell e.fr
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION / SERVICE
La Direction des Études et de la Vie Universitaire (DEVU) constitue lorgane administratif dappui aux travaux
du La Commission de la formation et de la vie universitaire. Elle interagit directement avec lassistant placé
auprès du CFVU, qui a pour mission la préparation des délibérations et le suivi des décisions.
Au sein de la Direction des Études et de la Vie Universitaire (DEVU), le bureau dAccompagnement à la
Pédagogie et aux Projets (APP) propose aux enseignant·e·s un accompagnement à lenseignement, et aux
étudiant·e·s, un appui à lapprentissage, à travers les actions suivantes :
Formations
Espace de ressources
Conseils aux usagers de la plateforme dapprentissage en ligne
Accompagnement pédagogique
Lingénierie pédagogique des projets institutionnels
Laccompagnement des étudiant·e·s
Caté gorie demploi et corps : C
Localisation du poste : Université Sorbonne Nouvelle - 8 avenue Saint-Mandé Paris 12ème.
Quotité de travail : 100% - 35 heures/semaine
Date de prise de fonction : 1er mars au 31 mars 2023
MISSION
Aid er lingénieure détude dans lélaboration et le suivi des examens dentrée au Master en traduction
éditoria le, économique et technique de lÉcole supérieure dinterprètes et de traducteurs (ESIT), en important
les épreuves dans des questionnaires en ligne qui vous auront été fournis.
ACTIVITÉ S PRINCIPALES
1. Intégrer le contenu des sujets dépreuves transmis par lESIT dans le logiciel de questionnaire en ligne.
2. Vérifier les informations telles que : la date, lheure de lexamen, le format des fichiers téléversables, le
volume maximum accepté.
3. Saisir et éditer les modèles de courriels sur le logiciel de questionnaire en ligne.
4. Envoyer les questionnaires terminés pour vérification aux interlocuteurs de lESIT (et ajuster au
besoin).
5. Assurer un suivi des corrections des épreuves sur un tableur commun en ligne.
6. Télécharger les copies une fois chaque épreuve terminée et les déposer dans un espace en ligne pour
les distribuer aux correcteur·ices.
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connais sances :
Organisation de documents.
Habitude dutiliser linterface Internet.
Connaissa nce de Google Sheet et dExcel.
Compétence s opérationnelles :
Être ouvert à lutilisation de nouveaux logiciels.
Compéten ces comportementales :
Être autonome (pour la création des questionnaires).
Sa voir travailler en équipe.
POUR CANDIDATER
Les candidatures (CV accompagné dune lettre de motivation) seront adressées, en rappelant le numéro de
loffre et le poste dans lobjet, par messagerie électronique à ladresse suivante :
recrutement@sorbo nne-nouvelle.fr
Dat e limite pour candidater : 17 février 2023
audrey.rozow@sorbonne-nouvelle.fr
Voir le site
PRÉSENTATION DE L'UNIVERSITÉ
Créé e en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris.
Luniversité propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le
domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la
Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le
domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 17 500 étudiants (dont un tiers détudiants internationaux)
0132; 710 enseignants-chercheu rs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
ϵ ; ; 2; 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ un réseau de 400 établissements denseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvell e.fr
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION / SERVICE
La Direction des Études et de la Vie Universitaire (DEVU) constitue lorgane administratif dappui aux travaux
du La Commission de la formation et de la vie universitaire. Elle interagit directement avec lassistant placé
auprès du CFVU, qui a pour mission la préparation des délibérations et le suivi des décisions.
Au sein de la Direction des Études et de la Vie Universitaire (DEVU), le bureau dAccompagnement à la
Pédagogie et aux Projets (APP) propose aux enseignant·e·s un accompagnement à lenseignement, et aux
étudiant·e·s, un appui à lapprentissage, à travers les actions suivantes :
Formations
Espace de ressources
Conseils aux usagers de la plateforme dapprentissage en ligne
Accompagnement pédagogique
Lingénierie pédagogique des projets institutionnels
Laccompagnement des étudiant·e·s
Caté gorie demploi et corps : C
Localisation du poste : Université Sorbonne Nouvelle - 8 avenue Saint-Mandé Paris 12ème.
Quotité de travail : 100% - 35 heures/semaine
Date de prise de fonction : 1er mars au 31 mars 2023
MISSION
Aid er lingénieure détude dans lélaboration et le suivi des examens dentrée au Master en traduction
éditoria le, économique et technique de lÉcole supérieure dinterprètes et de traducteurs (ESIT), en important
les épreuves dans des questionnaires en ligne qui vous auront été fournis.
ACTIVITÉ S PRINCIPALES
1. Intégrer le contenu des sujets dépreuves transmis par lESIT dans le logiciel de questionnaire en ligne.
2. Vérifier les informations telles que : la date, lheure de lexamen, le format des fichiers téléversables, le
volume maximum accepté.
3. Saisir et éditer les modèles de courriels sur le logiciel de questionnaire en ligne.
4. Envoyer les questionnaires terminés pour vérification aux interlocuteurs de lESIT (et ajuster au
besoin).
5. Assurer un suivi des corrections des épreuves sur un tableur commun en ligne.
6. Télécharger les copies une fois chaque épreuve terminée et les déposer dans un espace en ligne pour
les distribuer aux correcteur·ices.
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connais sances :
Organisation de documents.
Habitude dutiliser linterface Internet.
Connaissa nce de Google Sheet et dExcel.
Compétence s opérationnelles :
Être ouvert à lutilisation de nouveaux logiciels.
Compéten ces comportementales :
Être autonome (pour la création des questionnaires).
Sa voir travailler en équipe.
POUR CANDIDATER
Les candidatures (CV accompagné dune lettre de motivation) seront adressées, en rappelant le numéro de
loffre et le poste dans lobjet, par messagerie électronique à ladresse suivante :
recrutement@sorbo nne-nouvelle.fr
Dat e limite pour candidater : 17 février 2023
audrey.rozow@sorbonne-nouvelle.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 24/01/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (PARIS 12ème)
- Expérience: Débutant
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
SITEL WASQUEHAL | CONSEILLER CLIENT F/H BILINGUE ANGLAIS
Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients téléphoniques et digitalisés pour une entreprise spécialisée dans la location de logements dans le cadre de voyages et de séjours, nous recrutons en CDI ou CDD (minimum 7 mois) en temps plein (35 heures semaine) des CONSEILLERS RELATION CLIENT BILINGUES F/H. Le lieu de travail est situé à WASQUEHAL.
A la suite dune formation théorique initiale dune durée de 15 jours ouvrés, vous intégrerez lactivité sous la responsabilité de votre Team Leader. A lissue de la formation théorique, vous bénéficiez dun accompagnement pratique afin dacquérir les bases de la relation client à distance.
Missi ons principales
Vous aurez en charge la gestion de la Relation Client via le traitement des contacts bilingues EN/FR de la plateforme de réservation et d'enregistrement.Vo us alternerez principalement entre la réception dappels et le traitement des mails/chat. Les typologies des demandes concernent autant les voyageurs (guests) que les hôtes (hosts) sur les thématiques suivantes :
- Aide à la navigation (site/appli) et au fonctionnement de la solution,
- Assistance à la réservation et au paiement,
- Médiation hosts/guests en cas de litiges/réclamations .
Profil
- Aisance relationnelle, empathique, naturellement FRIENDLY (écoute active)
- Faculté de négociation
- Maîtrise du français et de langlais C1 (oral/rédactionnel irréprochables)
- Aisance de gestion du clavier et de manière générale de la navigation informatique
Ho raires et rémunération
- Horaires : du lundi au dimanche + jours fériés
- Amplitudes horaires : 9:00/23:00 (horaires pouvant à tout moment sétendre à du 07:00/23:00)
- Rémunération : SMIC + Prime de langue (260 euros) + primes variables sous réserve datteinte dobjectifs quantitatifs et qualitatifs, Tickets-restaurant, Mutuelle, challenges, CSE
- Télétravail : des solutions Work@home sont possibles à lissue de la montée en compétence métier et produit
Pour postuler
Envoyer un CV et une lettre de motivation à ladresse suivante : rh.wsq@sitel.com
Vous souhaitez développer une nouvelle compétence dans la relation client à distance et le conseil client, nécoutez pas les préjugés et rejoignez nos équipes !
manon.saidhedougawilk@sitel.com
Voir le site
A la suite dune formation théorique initiale dune durée de 15 jours ouvrés, vous intégrerez lactivité sous la responsabilité de votre Team Leader. A lissue de la formation théorique, vous bénéficiez dun accompagnement pratique afin dacquérir les bases de la relation client à distance.
Missi ons principales
Vous aurez en charge la gestion de la Relation Client via le traitement des contacts bilingues EN/FR de la plateforme de réservation et d'enregistrement.Vo us alternerez principalement entre la réception dappels et le traitement des mails/chat. Les typologies des demandes concernent autant les voyageurs (guests) que les hôtes (hosts) sur les thématiques suivantes :
- Aide à la navigation (site/appli) et au fonctionnement de la solution,
- Assistance à la réservation et au paiement,
- Médiation hosts/guests en cas de litiges/réclamations .
Profil
- Aisance relationnelle, empathique, naturellement FRIENDLY (écoute active)
- Faculté de négociation
- Maîtrise du français et de langlais C1 (oral/rédactionnel irréprochables)
- Aisance de gestion du clavier et de manière générale de la navigation informatique
Ho raires et rémunération
- Horaires : du lundi au dimanche + jours fériés
- Amplitudes horaires : 9:00/23:00 (horaires pouvant à tout moment sétendre à du 07:00/23:00)
- Rémunération : SMIC + Prime de langue (260 euros) + primes variables sous réserve datteinte dobjectifs quantitatifs et qualitatifs, Tickets-restaurant, Mutuelle, challenges, CSE
- Télétravail : des solutions Work@home sont possibles à lissue de la montée en compétence métier et produit
Pour postuler
Envoyer un CV et une lettre de motivation à ladresse suivante : rh.wsq@sitel.com
Vous souhaitez développer une nouvelle compétence dans la relation client à distance et le conseil client, nécoutez pas les préjugés et rejoignez nos équipes !
manon.saidhedougawilk@sitel.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 24/01/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Wasquehal)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
GESTIONNAIRE DE PAIE
Notre pôle Gestionnaire de Paie Normand recherche des nouveaux(elles) coéquipier(e)s pour notre site de Lisieux.
Rattaché (e) directement à une Associée et accompagné(e) dans votre intégration par l'équipe sociale composée de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :
La gestion dun portefeuille client diversifié multi conventions collectives, en relation directe avec les clients :
gestion des entrées et sorties des salariés,
établisse ment des bulletins de salaires,
traitemen t des DSN,
etc.
s.picot@afigec.com
Voir le site
Rattaché (e) directement à une Associée et accompagné(e) dans votre intégration par l'équipe sociale composée de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :
La gestion dun portefeuille client diversifié multi conventions collectives, en relation directe avec les clients :
gestion des entrées et sorties des salariés,
établisse ment des bulletins de salaires,
traitemen t des DSN,
etc.
s.picot@afigec.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 23/01/2023
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Basse-Normandie (Lisieux)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CHARGé D'AFFAIRES TECHNIQUES F/H - F/H
CDI
MAINTENANCE
GRAND EST
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2241
Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport délectricité français, assure une mission de service public : garantir lalimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu dEurope, est interconnecté avec 33 pays. En tant quopérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production délectricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
Nous recherchons un-e Chargé-e d'affaires techniques :
Vous souhaitez renforcer lexpertise du Centre Maintenance Nancy et être au cur du pilotage régional de la Maintenance,
Vous voulez rejoindre une entité dynamique, pluridisciplinaire, travaillant avec les équipes de terrain et les équipes nationales (CNER).
Missions
Lemploi est en appui du manager ou des responsables d'affaires techniques sur la mise en uvre opérationnelle des politiques techniques de gestion des actifs industriels (lignes électriques).
Activités
Vous êtes en charge du déploiement de projets en accompagnant la conduite du changement.
Vous coordonnez les acteurs régionaux impliqués dans la réalisation de chantiers (peinture lignes électriques).
Vou s êtes en charge de lanimation de la politique technique régionale et contribuer à lanimation nationale.
Vous élaborez des bilans et des REX.
Vous organisez la traçabilité associée à votre activité et à la mise à disposition de données fiables à l'ensemble des acteurs du domaine
Dans le cadre des activités relatives à lemploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons quune enquête administrative est susceptible dêtre réalisée à notre demande par lautorité administrative, afin de vérifier quaucun fait vous concernant nest incompatible avec laccès envisagé.
Postuler
Profil recherché
Vous avez des compétences pédagogiques, avez développé une capacité d'écoute ;
Vous êtes organisé et rigoureux ; pragmatique et orienté résultat ;
Vous êtes à laise dans la manipulation de données volumiques ;
Vous témoignez d'un esprit déquipe ;
Parfaite maîtrise des outils bureautiques courant tels quExcel et PowerPoint, des connaissances en gestion de base de données seront appréciées.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Possibi lité dévoluer au sein de RTE grâce aux formations dispensées tout au long de la carrière
Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (outillage de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
13èm e mois, intéressement et prime individuelle
Poss ibilité de mobilité géographique avec aide au logement en cas de déménagement au sein de RTE (présence territoriale France entière)
35h hebdomadaires
Jus quà 10 jours de télétravail par an
Temps accordé à l'engagement citoyen (ex : pompier volontaire)
Polit ique familiale développée (primes, aide aux études des enfants, jours de congés pour évènements familiaux, etc.)
Politique Diversité en faveur de légalité professionnelle entre les hommes et les femmes, linclusion du handicap et linterculturel (si vous êtes en situation de handicap, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions vous accompagner).
RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez dune formation initiale sur notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez dune formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain.
Dans le cadre de larticle L.111-33 du code de lénergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Merci de postuler :http://rteoffres.co m/consult.php?offre= cca761674211323903&r ef=25
Voir le site
MAINTENANCE
GRAND EST
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2241
Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport délectricité français, assure une mission de service public : garantir lalimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu dEurope, est interconnecté avec 33 pays. En tant quopérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production délectricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
Nous recherchons un-e Chargé-e d'affaires techniques :
Vous souhaitez renforcer lexpertise du Centre Maintenance Nancy et être au cur du pilotage régional de la Maintenance,
Vous voulez rejoindre une entité dynamique, pluridisciplinaire, travaillant avec les équipes de terrain et les équipes nationales (CNER).
Missions
Lemploi est en appui du manager ou des responsables d'affaires techniques sur la mise en uvre opérationnelle des politiques techniques de gestion des actifs industriels (lignes électriques).
Activités
Vous êtes en charge du déploiement de projets en accompagnant la conduite du changement.
Vous coordonnez les acteurs régionaux impliqués dans la réalisation de chantiers (peinture lignes électriques).
Vou s êtes en charge de lanimation de la politique technique régionale et contribuer à lanimation nationale.
Vous élaborez des bilans et des REX.
Vous organisez la traçabilité associée à votre activité et à la mise à disposition de données fiables à l'ensemble des acteurs du domaine
Dans le cadre des activités relatives à lemploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons quune enquête administrative est susceptible dêtre réalisée à notre demande par lautorité administrative, afin de vérifier quaucun fait vous concernant nest incompatible avec laccès envisagé.
Postuler
Profil recherché
Vous avez des compétences pédagogiques, avez développé une capacité d'écoute ;
Vous êtes organisé et rigoureux ; pragmatique et orienté résultat ;
Vous êtes à laise dans la manipulation de données volumiques ;
Vous témoignez d'un esprit déquipe ;
Parfaite maîtrise des outils bureautiques courant tels quExcel et PowerPoint, des connaissances en gestion de base de données seront appréciées.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Possibi lité dévoluer au sein de RTE grâce aux formations dispensées tout au long de la carrière
Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (outillage de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
13èm e mois, intéressement et prime individuelle
Poss ibilité de mobilité géographique avec aide au logement en cas de déménagement au sein de RTE (présence territoriale France entière)
35h hebdomadaires
Jus quà 10 jours de télétravail par an
Temps accordé à l'engagement citoyen (ex : pompier volontaire)
Polit ique familiale développée (primes, aide aux études des enfants, jours de congés pour évènements familiaux, etc.)
Politique Diversité en faveur de légalité professionnelle entre les hommes et les femmes, linclusion du handicap et linterculturel (si vous êtes en situation de handicap, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions vous accompagner).
RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez dune formation initiale sur notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez dune formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain.
Dans le cadre de larticle L.111-33 du code de lénergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Merci de postuler :http://rteoffres.co m/consult.php?offre= cca761674211323903&r ef=25
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 20/01/2023
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Alsace (Grand Est)
- Expérience: non précisée
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Au sein du service des ressources humaines, le ou la chargé (e ) des carrières est en charge des missions suivantes :
La gestion des carrières des agents :
Le suivi médico-social :
La gestion des dossiers de retraite :
la gestion de certaines actions de formation :
Suppléance sur la gestion des rémunérations :
Gestion de dossiers spécifiques en fonction des nécessités et de lactualité statutaire en lien direct avec le responsable du service. Intérim en cas dabsence.
sdramailler@checy.fr
Voir le site
La gestion des carrières des agents :
Le suivi médico-social :
La gestion des dossiers de retraite :
la gestion de certaines actions de formation :
Suppléance sur la gestion des rémunérations :
Gestion de dossiers spécifiques en fonction des nécessités et de lactualité statutaire en lien direct avec le responsable du service. Intérim en cas dabsence.
sdramailler@checy.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 13/01/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Centre (Loiret - CHECY)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CONTRACT MANAGER RATP F/H
Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), la direction contrat et tarification a été créée dans lobjectif de :
Réussir la mise en concurrence et lexécution des contrats ;
Assurer la gestion financière du système de transport ;
Optimiser la performance contractuelle et économique.
Le département pilotage et exécution des contrats est chargé de piloter les opérateurs, à travers la conception, le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, linterlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport. Par ailleurs, il pilote et met en uvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et lexécution de louverture à la concurrence et mène les réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique ) à mettre en uvre. De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et dassistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.
Ses missions consistent plus particulièrement, sur les contrats avec les opérateurs (RATP, SNCF Mobilités, Optile) à :
assurer la gestion et le suivi financier des contrats dexploitation passés entre Ile-de-France Mobilités et les opérateurs : traitement des questions financières, vérification et mise en paiement des acomptes et de la facture annuelle, analyse des comptes financiers des exploitants, suivi de lexécution des investissements
co ordonner laction de létablissement sagissant du suivi et des évolutions des contrats ;
auditer et suivre les coûts de lensemble des opérateurs de transports et des gestionnaires dinfrastructure ;
conduire, en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats dexploitation dans le cadre des orientations définies par la direction générale ;
élaborer et suivre la mise en uvre de la stratégie douverture à la concurrence, en lien avec les directions métier,
Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjoint, en lien étroit avec lautre contract manager réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire participera aux missions suivantes :
Gestion du contrat (OPEX)
négociatio n, suivi et gestion du contrat dexploitation notamment pour la partie réseau de surface et préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025 ;
traitement de lincidence des décisions financières et tarifaires dIle de France Mobilités sur le contrat ;
analyse des comptes de la RATP (notamment les modes de surface) ;
préparation et animation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département et participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour la partie réseau de surface ;
préparation des décisions du Conseil dIle-de-France Mobilités en coordination avec les autres directions en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
Gestion des investissements (CAPEX)
animation du suivi de lexécution des investissements (planning, animation du réseau de correspondants/respo nsables des comités de programmes, préparation des réunions thématiques, ..)
préparation des notes darbitrages pour la direction générale (assemblage et suivi des données financières du plan dinvestissement)
p articipation aux travaux de contrôle et de valorisation des biens de retours/reprise dans le cadre des mises en concurrence
Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.
Il-elle contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur lensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et lamélioration de lefficience de lopérateur.
Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :
technique de conception et de suivi de contrats,
mécanisme s financiers contractuels,
analy se financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
cartogr aphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs,
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :
conseiller,
ana lyser,
contrôler,
négocier,
rédiger,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.
Expérienc e attendue:
Diplômé de lenseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein dune administration publique, dun opérateur ou en cabinet daudit/conseil.
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public serait appréciée
Voir le site
Réussir la mise en concurrence et lexécution des contrats ;
Assurer la gestion financière du système de transport ;
Optimiser la performance contractuelle et économique.
Le département pilotage et exécution des contrats est chargé de piloter les opérateurs, à travers la conception, le déploiement et le contrôle juridique et financier des contrats, et en lien avec les autres directions pour les aspects métier. Il est, dans ce cadre, linterlocuteur de référence auprès des opérateurs de transport. Par ailleurs, il pilote et met en uvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et lexécution de louverture à la concurrence et mène les réflexions sur les modèles contractuels (dimension juridique, économique ) à mettre en uvre. De plus, il analyse et audite les coûts des opérateurs. Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de conseil et dassistance auprès des directions opérationnelles, dans le respect des règles établies.
Ses missions consistent plus particulièrement, sur les contrats avec les opérateurs (RATP, SNCF Mobilités, Optile) à :
assurer la gestion et le suivi financier des contrats dexploitation passés entre Ile-de-France Mobilités et les opérateurs : traitement des questions financières, vérification et mise en paiement des acomptes et de la facture annuelle, analyse des comptes financiers des exploitants, suivi de lexécution des investissements
co ordonner laction de létablissement sagissant du suivi et des évolutions des contrats ;
auditer et suivre les coûts de lensemble des opérateurs de transports et des gestionnaires dinfrastructure ;
conduire, en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats dexploitation dans le cadre des orientations définies par la direction générale ;
élaborer et suivre la mise en uvre de la stratégie douverture à la concurrence, en lien avec les directions métier,
Accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil dIle-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjoint, en lien étroit avec lautre contract manager réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire participera aux missions suivantes :
Gestion du contrat (OPEX)
négociatio n, suivi et gestion du contrat dexploitation notamment pour la partie réseau de surface et préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025 ;
traitement de lincidence des décisions financières et tarifaires dIle de France Mobilités sur le contrat ;
analyse des comptes de la RATP (notamment les modes de surface) ;
préparation et animation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département et participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour la partie réseau de surface ;
préparation des décisions du Conseil dIle-de-France Mobilités en coordination avec les autres directions en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
Gestion des investissements (CAPEX)
animation du suivi de lexécution des investissements (planning, animation du réseau de correspondants/respo nsables des comités de programmes, préparation des réunions thématiques, ..)
préparation des notes darbitrages pour la direction générale (assemblage et suivi des données financières du plan dinvestissement)
p articipation aux travaux de contrôle et de valorisation des biens de retours/reprise dans le cadre des mises en concurrence
Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.
Il-elle contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur lensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et lamélioration de lefficience de lopérateur.
Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :
technique de conception et de suivi de contrats,
mécanisme s financiers contractuels,
analy se financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
cartogr aphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs,
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :
conseiller,
ana lyser,
contrôler,
négocier,
rédiger,
communiquer à loral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.
Expérienc e attendue:
Diplômé de lenseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein dune administration publique, dun opérateur ou en cabinet daudit/conseil.
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public serait appréciée
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 12/01/2023
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
ASSISTANT DE CONSEILLER EN CABINET MINISTéRIEL
Activités principales :
Le titulaire du poste assurera le secrétariat d'un ou plusieurs conseillers de la ministre déléguée chargée de l'enseignement et de la formation professionnels.
À ce titre, le (la) titulaire du poste est notamment chargé de:
- gérer l'agenda d'un ou plusieurs conseillers via la messagerie professionnelle ainsi que l'organisation de réunions
- gérer les courriels
- veiller à la disponibilité des dossiers nécessaires aux rendez-vous du ou des conseillers concernés
- assurer l'accueil téléphonique et le filtrage des interlocuteurs
- assurer l'accueil physique des visiteurs en lien avec les huissiers du ministère
- organiser les déplacements du ou des conseiller
- gérer des courriers et assurer le suivi des parapheurs via une application dédiée
- assurer la mise en forme et le classement de documents
- archivage informatique
Sp écificités du poste :
Polyvalence et flexibilité
Encad rement : non
Contraintes :
Contraintes horaires
Connaiss ances :
de l'environnement institutionnel et administratif
des techniques administratives
des outils bureautiques
- de l'orthographe
Sav oir-faire :
- Capacité à gérer le stress
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en autonomie
Savoir- être :
- Sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
sec.chefcab.cabefp@cab.efp.gouv.fr
Le titulaire du poste assurera le secrétariat d'un ou plusieurs conseillers de la ministre déléguée chargée de l'enseignement et de la formation professionnels.
À ce titre, le (la) titulaire du poste est notamment chargé de:
- gérer l'agenda d'un ou plusieurs conseillers via la messagerie professionnelle ainsi que l'organisation de réunions
- gérer les courriels
- veiller à la disponibilité des dossiers nécessaires aux rendez-vous du ou des conseillers concernés
- assurer l'accueil téléphonique et le filtrage des interlocuteurs
- assurer l'accueil physique des visiteurs en lien avec les huissiers du ministère
- organiser les déplacements du ou des conseiller
- gérer des courriers et assurer le suivi des parapheurs via une application dédiée
- assurer la mise en forme et le classement de documents
- archivage informatique
Sp écificités du poste :
Polyvalence et flexibilité
Encad rement : non
Contraintes :
Contraintes horaires
Connaiss ances :
de l'environnement institutionnel et administratif
des techniques administratives
des outils bureautiques
- de l'orthographe
Sav oir-faire :
- Capacité à gérer le stress
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en autonomie
Savoir- être :
- Sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
sec.chefcab.cabefp@cab.efp.gouv.fr
Emploi
- Date de publication: 11/01/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75007)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET BUDGéTAIRE F/H
La Direction du numérique a pour missions :
la gouvernance et de la stratégie globale de transformation numérique et des systèmes dinformation associés à lère de la transformation digitale des organisations, des services en ligne aux usagers, du temps réel ;
le conseil et lappui à la transformation par le numérique ;
la conception, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des applications et produits numériques ;
le pilotage de ladministration, de lexploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes dinformations ;
la gouvernance, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes dinformation ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
le développement de la connaissance des systèmes dinformation des opérateurs et laccompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes dinformation ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes dinformation et du portefeuille des projets .
La Direction du numérique est structurée en trois départements, un pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département ingénierie de production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes dinformation et conformité, Mission systèmes dinformation des opérateurs de transports.
Missi ons / Activités
Missions et activités au sein du pôle PRPP :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Pôle Ressources et Portefeuilles Projets, le/la gestionnaire administratif/ve assure le pilotage et le suivi des budgets, des marchés et de la comptabilité associée (traitement administratif des devis, des commandes et de la facturation). Ce pôle est actuellement constitué de deux gestionnaires administratifs et budgétaires, dun renfort administratif, dune PMO et dun chef de pôle.
Dans ce cadre, il/elle a pour missions notamment de :
Instruire les devis de la Direction du Numérique (DNUM), commandes et suivi de facturations en lien avec tous les acteurs de la Direction (pilotes) en charge dun budget ; sassurer de la réalité du service fait et des documents lattestant auprès des pilotes et encadrants DNUM ;
Assurer le reporting et linstruction des pièces financières (devis, bons de commandes, engagements, factures) au sein de loutil Triskell, outil de gouvernance et de pilotage des projets de la DNUM, permettant de consolider la consommation budgétaire et de faciliter le suivi de létat des commandes au sein de la Direction ;
Echanger avec les services financiers, marchés publics et comptables dIle-de-France Mobilités ;
Proposer et optimiser la stratégie dachat de la DNUM selon les types de prestations ou de matériels numériques ;
Piloter et suivre les marchés et conventions de la DNUM : conception et rédaction des marchés, anticipation et suivi des échéances contractuelles, rédaction des courriers associés en lien avec la commande publique,
Piloter et suivre les relations contractuelles avec les centrales dachats,
Accompagn er les agents de la DNUM (internes et externes) en cas de difficultés dans lexécution/compréhe nsion dun marché ou dun contrat, ainsi que les fournisseurs ;
Vérifier la cohérence entre les factures, les bons de commandes et les bordereaux des prix ;
Participer au pilotage et au suivi du budget (budget primitif, décision modificative, clôture/ouverture, etc.) en lien avec la fonction PMO du pôle PRPP ;
Être force de proposition sur les processus internes liés au budget et à la stratégie dachat.
Compétence s / Expériences
Connais sances mobilisées :
Marchés publics (conception, rédaction et exécution) ;
Centrales dachats ;
Comptables et budgétaires ;
Analyse de devis ;
Rédaction de commandes ;
Gestion de factures ;
Outil informatique comptable (de préférence ASTRE de INETUM / GECCO / CHORUS PRO) ;
Outils bureautiques classiques : Outlook, Word, Excel, SharePoint ;
La connaissance dun outil de reporting et de pilotage projets comme la solution Triskell est un plus ;
Définition de processus et modes opératoires.
Compétences spécifiques :
Excellente expression orale et rédactionnelle ;
Esprit déquipe et bon relationnel ;
Faire preuve de rigueur et dorganisation ;
Faire preuve de réactivité ;
Anticiper, organiser, gérer ;
Suivre un processus ;
Rendre compte, Alerter ;
Respect de la confidentialité des informations ;
Classer, inventorier, archiver.
Expérie nce :
Secrétariat administratif et comptable.
Gestion des achats.
Pilotage, conception, rédaction et exécution des marchés.
Pilotage dun budget.
Autres informations
Profil du-de la candidat- e : administratif, marchés et budget/comptabilité.
Voir le site
la gouvernance et de la stratégie globale de transformation numérique et des systèmes dinformation associés à lère de la transformation digitale des organisations, des services en ligne aux usagers, du temps réel ;
le conseil et lappui à la transformation par le numérique ;
la conception, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des applications et produits numériques ;
le pilotage de ladministration, de lexploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes dinformations ;
la gouvernance, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes dinformation ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
le développement de la connaissance des systèmes dinformation des opérateurs et laccompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes dinformation ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes dinformation et du portefeuille des projets .
La Direction du numérique est structurée en trois départements, un pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département ingénierie de production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes dinformation et conformité, Mission systèmes dinformation des opérateurs de transports.
Missi ons / Activités
Missions et activités au sein du pôle PRPP :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Pôle Ressources et Portefeuilles Projets, le/la gestionnaire administratif/ve assure le pilotage et le suivi des budgets, des marchés et de la comptabilité associée (traitement administratif des devis, des commandes et de la facturation). Ce pôle est actuellement constitué de deux gestionnaires administratifs et budgétaires, dun renfort administratif, dune PMO et dun chef de pôle.
Dans ce cadre, il/elle a pour missions notamment de :
Instruire les devis de la Direction du Numérique (DNUM), commandes et suivi de facturations en lien avec tous les acteurs de la Direction (pilotes) en charge dun budget ; sassurer de la réalité du service fait et des documents lattestant auprès des pilotes et encadrants DNUM ;
Assurer le reporting et linstruction des pièces financières (devis, bons de commandes, engagements, factures) au sein de loutil Triskell, outil de gouvernance et de pilotage des projets de la DNUM, permettant de consolider la consommation budgétaire et de faciliter le suivi de létat des commandes au sein de la Direction ;
Echanger avec les services financiers, marchés publics et comptables dIle-de-France Mobilités ;
Proposer et optimiser la stratégie dachat de la DNUM selon les types de prestations ou de matériels numériques ;
Piloter et suivre les marchés et conventions de la DNUM : conception et rédaction des marchés, anticipation et suivi des échéances contractuelles, rédaction des courriers associés en lien avec la commande publique,
Piloter et suivre les relations contractuelles avec les centrales dachats,
Accompagn er les agents de la DNUM (internes et externes) en cas de difficultés dans lexécution/compréhe nsion dun marché ou dun contrat, ainsi que les fournisseurs ;
Vérifier la cohérence entre les factures, les bons de commandes et les bordereaux des prix ;
Participer au pilotage et au suivi du budget (budget primitif, décision modificative, clôture/ouverture, etc.) en lien avec la fonction PMO du pôle PRPP ;
Être force de proposition sur les processus internes liés au budget et à la stratégie dachat.
Compétence s / Expériences
Connais sances mobilisées :
Marchés publics (conception, rédaction et exécution) ;
Centrales dachats ;
Comptables et budgétaires ;
Analyse de devis ;
Rédaction de commandes ;
Gestion de factures ;
Outil informatique comptable (de préférence ASTRE de INETUM / GECCO / CHORUS PRO) ;
Outils bureautiques classiques : Outlook, Word, Excel, SharePoint ;
La connaissance dun outil de reporting et de pilotage projets comme la solution Triskell est un plus ;
Définition de processus et modes opératoires.
Compétences spécifiques :
Excellente expression orale et rédactionnelle ;
Esprit déquipe et bon relationnel ;
Faire preuve de rigueur et dorganisation ;
Faire preuve de réactivité ;
Anticiper, organiser, gérer ;
Suivre un processus ;
Rendre compte, Alerter ;
Respect de la confidentialité des informations ;
Classer, inventorier, archiver.
Expérie nce :
Secrétariat administratif et comptable.
Gestion des achats.
Pilotage, conception, rédaction et exécution des marchés.
Pilotage dun budget.
Autres informations
Profil du-de la candidat- e : administratif, marchés et budget/comptabilité.
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 05/01/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: non précisée
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
ASSISTANT DE DIRECTION IMMOBILIER
Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement dAssistants et dAssistantes de Direction, dAssistants et dAssistantes Privé(e)s, dAssistantes personnelles et dOffice-Managers, recherche pour son client, le dirigeant de sociétés dimmobilier et dun cabinet darchitecture, un/une Assistante de Direction.
A ce poste dAssistante de Direction en one to one auprès du président très dynamique de sociétés dimmobilier et dun cabinet darchitecture dune trentaine de personnes, vous le secondez dans ses activités darchitecture, de gestion immobilière et associatives :
Vous lui apportez un support administratif dans la gestion de son quotidien.
Vous assurez linterface avec les équipes darchitectes et leur assistante dédiée.
Vous effectuez un suivi administratif, juridique et financier des 7 sociétés immobilières quil dirige :
Gestion des baux commerciaux : rédaction, vérification, veille échéances
Suivi du chiffre daffaires.
Organis ation des Assemblées Générales.
Interfac e avec les intervenants extérieurs (comptable, avocats, fournisseurs, etc).
Pour ce poste dAssistante de Direction auprès du président fondateur de sociétés dimmobilier et dun cabinet darchitecture nous recherchons un/une Assistante ayant une formation juridique ou en gestion type BTS, IAE Gestion des Entreprises, IUT Gestion des entreprises, licence en droit, ou justifiant dune expérience comparable en gestion immobilière.
- Vous êtes rigoureux(se) et autonome.
- Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, appréciez les interactions fréquentes avec des interlocuteurs externes variés et avec les équipes internes.
- Vous avez une parfaite maîtrise de la Suite Office.
- Vous appréciez le travail sur les chiffres et le suivi juridique de dossiers.
Rémunér ation proposée selon profil : 35 à 42 K selon profil et expérience.
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI et situé à Paris Montparnasse.
Pas de télétravail.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste dAssistant(e) de Direction auprès dun entrepreneur investi, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recr utement.com, qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Référence : Archi / immo
cvaline@deryckx-recrutement.com
Voir le site
A ce poste dAssistante de Direction en one to one auprès du président très dynamique de sociétés dimmobilier et dun cabinet darchitecture dune trentaine de personnes, vous le secondez dans ses activités darchitecture, de gestion immobilière et associatives :
Vous lui apportez un support administratif dans la gestion de son quotidien.
Vous assurez linterface avec les équipes darchitectes et leur assistante dédiée.
Vous effectuez un suivi administratif, juridique et financier des 7 sociétés immobilières quil dirige :
Gestion des baux commerciaux : rédaction, vérification, veille échéances
Suivi du chiffre daffaires.
Organis ation des Assemblées Générales.
Interfac e avec les intervenants extérieurs (comptable, avocats, fournisseurs, etc).
Pour ce poste dAssistante de Direction auprès du président fondateur de sociétés dimmobilier et dun cabinet darchitecture nous recherchons un/une Assistante ayant une formation juridique ou en gestion type BTS, IAE Gestion des Entreprises, IUT Gestion des entreprises, licence en droit, ou justifiant dune expérience comparable en gestion immobilière.
- Vous êtes rigoureux(se) et autonome.
- Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, appréciez les interactions fréquentes avec des interlocuteurs externes variés et avec les équipes internes.
- Vous avez une parfaite maîtrise de la Suite Office.
- Vous appréciez le travail sur les chiffres et le suivi juridique de dossiers.
Rémunér ation proposée selon profil : 35 à 42 K selon profil et expérience.
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI et situé à Paris Montparnasse.
Pas de télétravail.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste dAssistant(e) de Direction auprès dun entrepreneur investi, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recr utement.com, qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
Référence : Archi / immo
cvaline@deryckx-recrutement.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 04/01/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CONSULTANT-FORMATEUR (H/F)
Créée à linitiative de lassociation DELPHIS, DEL&COOP est une jeune coopérative en plein développement, dédiée aux acteurs de lhabitat social. DEL&COOP entretient un lien privilégié avec ses clients quelle accompagne dans la durée, en encourageant le partage dexpériences et la diffusion de pratiques innovantes au sein du secteur.
DEL&COOP est structurée en deux pôles dactivité :
Pôle Conseil Audit : réalisation de missions daudit ou de conseil, notamment pour la mise en uvre et lamélioration de démarches sappuyant sur les référentiels développés par DELPHIS ;
Pôle Formation : développement et réalisation de formations, à distance ou en présentiel, en inter-organismes ou sur mesure.
DEL&COOP intervient dans quatre grands domaines :
- Responsabilité Sociétale dEntreprise (RSE)
- Relation Client et Qualité de service (dont démarches de certification, labellisation )
- Maintien à domicile des personnes âgées
- Stratégie, méthodes et organisation
Au regard du développement de son activité, DEL&COOP souhaite renforcer son équipe de consultants-formateu rs.
Description du poste :
Au sein dune équipe globale de 15 personnes, vous accompagnez les clients, avec les autres consultants-formateu rs, dans les différents domaines dintervention de DEL&COOP en vous appuyant sur les outils et méthodes de la coopérative, tout en adaptant chacune de vos interventions aux spécificités et attentes du client.
Vous contribuez également au développement de lactivité et de loffre de formation et de conseil.
Vos principales missions / activités :
1. Préparation des interventions :
- Préparation et ajustement du cadre de lintervention en coordination avec le client
- Dans le cadre de formations : élaboration ou adaptation du programme de formation en coordination avec le client et la Responsable Formation et Ingénierie Pédagogique
- Conception et adaptation des méthodes, supports et outils de formation / audit / conseil, en fonction du contexte et des attentes du client.
2. Réalisation des actions de formation, daudit et de conseil :
- Réalisation de missions daudit et de conseil
- Animation de formations (intra et inter), en présentiel (dans les locaux de la coopérative ou du client) ou à distance (animation de « classes virtuelles »)
- Suivi de la réalisation des actions de conseil, audit et formation.
3. Contribution au développement de lactivité
- Contribution à lamélioration des méthodes et outils daudit, conseil et formation de la coopérative
- Contribution dans le cadre de vos interventions à lidentification des attentes et besoins des clients
- Force de proposition pour le développement des offres et outils de la coopérative
- Contribution à la veille technique et réglementaire.
4. Contribution au fonctionnement de la structure
- Participation aux réunions déquipe
- Contribution à la capitalisation et la coordination des activités avec lassociation DELPHIS
- Coordination / contribution aux projets transversaux internes
Comme tout membre de léquipe, vous contribuez à la dynamique collective damélioration du fonctionnement, des outils et des méthodes de DEL&COOP et DELPHIS, et vous contribuez à la cohésion interne et la vie de léquipe par une attitude positive et collaborative.
Votre profil :
- BAC+5
- Au minimum 4 ans dexpérience en formation, conseil et/ou audit, notamment dans les domaines de la Qualité de service (mise en place / audits de démarches de Qualité de service), de la Relation client et/ou de la RSE
- Intérêt pour la transmission de savoirs et le développement de compétences
Compé tences et savoir-faire :
- Solide capacité rédactionnelle
- Fo rtes capacités danalyse et de synthèse
- Animatio n de réunions, groupes de travail
Savoir-êt re :
- Autonomie
- For te curiosité intellectuelle
- Ou verture et très bon sens relationnel
- Polyv alence, flexibilité et capacité dadaptation
- Espr it dinitiative, force de proposition
- Espri t déquipe
Une expérience dans lhabitat social est un plus.
Conditions de travail
- Localisation: Poste basé à Paris ; possibilité de télétravail
- Mobilité : déplacements fréquents à prévoir France Métropolitaine
- Salaire de base: 45 000 - 52 000 annuel brut selon expérience.
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant, intéressement.
llimousin@delcoop.fr
Voir le site
DEL&COOP est structurée en deux pôles dactivité :
Pôle Conseil Audit : réalisation de missions daudit ou de conseil, notamment pour la mise en uvre et lamélioration de démarches sappuyant sur les référentiels développés par DELPHIS ;
Pôle Formation : développement et réalisation de formations, à distance ou en présentiel, en inter-organismes ou sur mesure.
DEL&COOP intervient dans quatre grands domaines :
- Responsabilité Sociétale dEntreprise (RSE)
- Relation Client et Qualité de service (dont démarches de certification, labellisation )
- Maintien à domicile des personnes âgées
- Stratégie, méthodes et organisation
Au regard du développement de son activité, DEL&COOP souhaite renforcer son équipe de consultants-formateu rs.
Description du poste :
Au sein dune équipe globale de 15 personnes, vous accompagnez les clients, avec les autres consultants-formateu rs, dans les différents domaines dintervention de DEL&COOP en vous appuyant sur les outils et méthodes de la coopérative, tout en adaptant chacune de vos interventions aux spécificités et attentes du client.
Vous contribuez également au développement de lactivité et de loffre de formation et de conseil.
Vos principales missions / activités :
1. Préparation des interventions :
- Préparation et ajustement du cadre de lintervention en coordination avec le client
- Dans le cadre de formations : élaboration ou adaptation du programme de formation en coordination avec le client et la Responsable Formation et Ingénierie Pédagogique
- Conception et adaptation des méthodes, supports et outils de formation / audit / conseil, en fonction du contexte et des attentes du client.
2. Réalisation des actions de formation, daudit et de conseil :
- Réalisation de missions daudit et de conseil
- Animation de formations (intra et inter), en présentiel (dans les locaux de la coopérative ou du client) ou à distance (animation de « classes virtuelles »)
- Suivi de la réalisation des actions de conseil, audit et formation.
3. Contribution au développement de lactivité
- Contribution à lamélioration des méthodes et outils daudit, conseil et formation de la coopérative
- Contribution dans le cadre de vos interventions à lidentification des attentes et besoins des clients
- Force de proposition pour le développement des offres et outils de la coopérative
- Contribution à la veille technique et réglementaire.
4. Contribution au fonctionnement de la structure
- Participation aux réunions déquipe
- Contribution à la capitalisation et la coordination des activités avec lassociation DELPHIS
- Coordination / contribution aux projets transversaux internes
Comme tout membre de léquipe, vous contribuez à la dynamique collective damélioration du fonctionnement, des outils et des méthodes de DEL&COOP et DELPHIS, et vous contribuez à la cohésion interne et la vie de léquipe par une attitude positive et collaborative.
Votre profil :
- BAC+5
- Au minimum 4 ans dexpérience en formation, conseil et/ou audit, notamment dans les domaines de la Qualité de service (mise en place / audits de démarches de Qualité de service), de la Relation client et/ou de la RSE
- Intérêt pour la transmission de savoirs et le développement de compétences
Compé tences et savoir-faire :
- Solide capacité rédactionnelle
- Fo rtes capacités danalyse et de synthèse
- Animatio n de réunions, groupes de travail
Savoir-êt re :
- Autonomie
- For te curiosité intellectuelle
- Ou verture et très bon sens relationnel
- Polyv alence, flexibilité et capacité dadaptation
- Espr it dinitiative, force de proposition
- Espri t déquipe
Une expérience dans lhabitat social est un plus.
Conditions de travail
- Localisation: Poste basé à Paris ; possibilité de télétravail
- Mobilité : déplacements fréquents à prévoir France Métropolitaine
- Salaire de base: 45 000 - 52 000 annuel brut selon expérience.
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant, intéressement.
llimousin@delcoop.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 04/01/2023
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
RESPONSABLE DE PROJETS INGéNIERIE DES CERTIFICATIONS H/F CDI
LAssociation Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) met en uvre lensemble de la politique de formation initiale de la branche des services de lautomobile et de la mobilité comptant 159 000 entreprises, 420 000 salariés et 67 800 jeunes en formation.
Le Service Ingénierie des Certifications de lANFA contribue à la création et à la rénovation de loffre de certification de la branche, soutient sa mise en uvre et accompagne un réseau de centres de formation. LANFA recherche pour son Service Ingénierie des Certifications Un(e) Responsable de projets Ingénierie des Certifications en CDI basé(e) à Meudon (92).
Concrètemen t, votre quotidien ?
Sous la responsabilité du Chef de Service Ingénierie des Certifications composé de 11 personnes, vous serez chargé de :
Conduire des projets dingénierie de certification professionnelle en lien avec les experts métiers : création, rénovation de fiches de qualification, conception de référentiels dactivités, de compétences et de certification, élaboration doutils dévaluation, rédaction de cahiers des charges de formation, création doutils de déploiement des certifications enregistrées dans le Répertoire National des Certifications des services de lAutomobile, notamment des CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) déclinés en blocs de compétences, enregistrement des certifications au RNCP
Animer des groupes de travail avec des experts métiers et des professionnels,
Instruire les dossiers de demande dhabilitation des organismes de formation à mettre en uvre les certifications de la Branche
Accompagner les organismes de formation habilités dans la mise en uvre des certifications de branche,
Assurer un appui expert aux équipes territoriales,
Apporter son expertise auprès dentreprises de la branche en les accompagnant dans la mise en place de projets certifiants en coordination avec les organismes de formation partenaires.
Vos atouts ?
De formation bac + 4/5 en Ingénierie de Formation, psychologie et analyse du travail, vous justifiez dune première expérience dans une fonction similaire. Vous savez animer des groupes de travail et conduire des projets emploi/formation. Vous démontrez des qualités relationnelles, rédactionnelles et dadaptation. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance de lingénierie de certifications (CQP, titres ou diplômes) est vivement souhaitée.
Notre proposition
Date du début : dès que possible
Rémunérati on : selon profil + RTT + Épargne Salariale + 9 semaines CP / RTT (CET)
Mutuelle / prévoyance / retraite supplémentaire
Clas sification : Cadre - VI
Lenvironnemen t de travail, cest important !
Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges.
Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le long de la Seine et les gourmands à notre restaurant inter-entreprises.
Alors, prêt.e à nous rejoindre ?
Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir dune première rencontre.
Envoyez- nous votre CV et lettre de motivation sur rh@anfa-auto.fr
rh@anfa-auto.fr
Voir le site
Le Service Ingénierie des Certifications de lANFA contribue à la création et à la rénovation de loffre de certification de la branche, soutient sa mise en uvre et accompagne un réseau de centres de formation. LANFA recherche pour son Service Ingénierie des Certifications Un(e) Responsable de projets Ingénierie des Certifications en CDI basé(e) à Meudon (92).
Concrètemen t, votre quotidien ?
Sous la responsabilité du Chef de Service Ingénierie des Certifications composé de 11 personnes, vous serez chargé de :
Conduire des projets dingénierie de certification professionnelle en lien avec les experts métiers : création, rénovation de fiches de qualification, conception de référentiels dactivités, de compétences et de certification, élaboration doutils dévaluation, rédaction de cahiers des charges de formation, création doutils de déploiement des certifications enregistrées dans le Répertoire National des Certifications des services de lAutomobile, notamment des CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) déclinés en blocs de compétences, enregistrement des certifications au RNCP
Animer des groupes de travail avec des experts métiers et des professionnels,
Instruire les dossiers de demande dhabilitation des organismes de formation à mettre en uvre les certifications de la Branche
Accompagner les organismes de formation habilités dans la mise en uvre des certifications de branche,
Assurer un appui expert aux équipes territoriales,
Apporter son expertise auprès dentreprises de la branche en les accompagnant dans la mise en place de projets certifiants en coordination avec les organismes de formation partenaires.
Vos atouts ?
De formation bac + 4/5 en Ingénierie de Formation, psychologie et analyse du travail, vous justifiez dune première expérience dans une fonction similaire. Vous savez animer des groupes de travail et conduire des projets emploi/formation. Vous démontrez des qualités relationnelles, rédactionnelles et dadaptation. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance de lingénierie de certifications (CQP, titres ou diplômes) est vivement souhaitée.
Notre proposition
Date du début : dès que possible
Rémunérati on : selon profil + RTT + Épargne Salariale + 9 semaines CP / RTT (CET)
Mutuelle / prévoyance / retraite supplémentaire
Clas sification : Cadre - VI
Lenvironnemen t de travail, cest important !
Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges.
Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le long de la Seine et les gourmands à notre restaurant inter-entreprises.
Alors, prêt.e à nous rejoindre ?
Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir dune première rencontre.
Envoyez- nous votre CV et lettre de motivation sur rh@anfa-auto.fr
rh@anfa-auto.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 03/01/2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (Meudon (92))
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
Stage(s)
MASTER 2 RH
Notre centre de bilans de compétences, dans le cadre de son développement, recherche un(e)futur(e )stagiaire en master 2 RH ; un contrat dapprentissage pourrait être envisager.
Le centre de bilans est situé à Besançon au sein de lInstitut régional du Travail Social et accompagne des bénéficiaires salariés de tout secteur professionnel.
Si votre institut est intéressé par notre offre, je vous remercie de me contacter et nous pourrions en échanger par téléphone pour de plus amples informations.
Vous souhaitant bonne réception,
Chantal MAGNENET, responsable C entre de bilans de compétences
chantal.magnenet@irts-fc.fr
Voir le site
Le centre de bilans est situé à Besançon au sein de lInstitut régional du Travail Social et accompagne des bénéficiaires salariés de tout secteur professionnel.
Si votre institut est intéressé par notre offre, je vous remercie de me contacter et nous pourrions en échanger par téléphone pour de plus amples informations.
Vous souhaitant bonne réception,
Chantal MAGNENET, responsable C entre de bilans de compétences
chantal.magnenet@irts-fc.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 24/01/2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Franche-Comté (IRTS FC)
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
STAGIAIRE - CHARGÉ DE PROJETS PARTENAIRES H/F
Generali
Avec plus de 67 millions de clients et un chiffre daffaires de 75,8 milliards deuros en 2021, Generali est lun des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cur de notre stratégie.
Notr e direction
La Direction de la Protection sociale des Pro-PE est responsable de lexpérience client de bout en bout (offre d'assurance, support commercial, développement commercial, gestion et indemnisation) sur son périmètre.
Vos missions
Le département gestion déléguée est au sein de la direction des opérations du marché de la protection sociale des entreprises. La gestion déléguée est constituée de 4 entités (30 collaborateurs) : flux financiers prestations audit et pilotage. Le CA est de 1,1 milliard délégué - 700 millions de remboursement des prestations
Vos missions seront les suivantes :
1 - Accompagner les pilotes des délégataires sur les projets en cours
- Le suivi des impayés de cotisations
- La mise en place du recouvrement avec Intrum (société intrum= leader européen de recouvrement)
- La mise en place d'une solution pour encaisser les indus assurés
- Aider au lancement de l'Aide au Retour à l'Emploi auprès des délégataires (service destiné aux salariés en arrêt de travail (garantie prévoyance) pour laider à reprendre son travail (soutien psychologique, intervention dun ergonome, coach, ). Lobjectif pour les entreprises (nos clients) est de limiter labsentéisme.
2 - Suivre les mises à jour de protocoles de gestion et avenants
Prof il recherché
- Bac +4/5 en formation école de commerce ou juridique/ Double cursus
- Avoir de bonnes capacités orales et rédactionnelles
- Être force de proposition
- Avoir une expérience en gestion de projets sera un plus
Nous rejoindre, c'est : ​
- intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve dinitiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, léquité et linclusion
- avoir la possibilité de sengager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à limpact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Avec plus de 67 millions de clients et un chiffre daffaires de 75,8 milliards deuros en 2021, Generali est lun des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cur de notre stratégie.
Notr e direction
La Direction de la Protection sociale des Pro-PE est responsable de lexpérience client de bout en bout (offre d'assurance, support commercial, développement commercial, gestion et indemnisation) sur son périmètre.
Vos missions
Le département gestion déléguée est au sein de la direction des opérations du marché de la protection sociale des entreprises. La gestion déléguée est constituée de 4 entités (30 collaborateurs) : flux financiers prestations audit et pilotage. Le CA est de 1,1 milliard délégué - 700 millions de remboursement des prestations
Vos missions seront les suivantes :
1 - Accompagner les pilotes des délégataires sur les projets en cours
- Le suivi des impayés de cotisations
- La mise en place du recouvrement avec Intrum (société intrum= leader européen de recouvrement)
- La mise en place d'une solution pour encaisser les indus assurés
- Aider au lancement de l'Aide au Retour à l'Emploi auprès des délégataires (service destiné aux salariés en arrêt de travail (garantie prévoyance) pour laider à reprendre son travail (soutien psychologique, intervention dun ergonome, coach, ). Lobjectif pour les entreprises (nos clients) est de limiter labsentéisme.
2 - Suivre les mises à jour de protocoles de gestion et avenants
Prof il recherché
- Bac +4/5 en formation école de commerce ou juridique/ Double cursus
- Avoir de bonnes capacités orales et rédactionnelles
- Être force de proposition
- Avoir une expérience en gestion de projets sera un plus
Nous rejoindre, c'est : ​
- intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve dinitiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, léquité et linclusion
- avoir la possibilité de sengager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à limpact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Stage
- Date de publication: 23/01/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis)
- Expérience: Débutant
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
STAGIAIRE RH
Fort de presque 30 sites industriels implantés sur le territoire français où sont répartis plus de 4000 salariés, DS Smith Packaging est spécialisé dans la conception et la production demballages en carton pour les produits de consommation et les marchés industriels.
Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines du site et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous participerez aux tâches quotidiennes du service et vos missions porteront sur :
➢ La participation au développement de certaines thématiques RH telles que :
▪ Transmission des savoirs
▪ Evaluation de la formation
▪ Définitions de fonction
▪ Process daccueil des nouveaux entrants
➢ La participation à la mise à jour de la documentation RH :
▪ Bilan social
▪ Affichage obligatoire
▪ Base de données veille juridique
▪ MICA système (documentation qualité)
▪ Supports des entretiens professionnels
Pr ofil:
Bac+3/Bac +4 gestion ressources humaines
Excellente organisation, méthodologie et autonomie
Bon relationnel
Rigueur, avec capacités danalyse et de synthèse
Sens de la confidentialité
E nvoi des candidatures à valerie.trouve@dssmi th.com
valerie.trouve@dssmith.com
Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines du site et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous participerez aux tâches quotidiennes du service et vos missions porteront sur :
➢ La participation au développement de certaines thématiques RH telles que :
▪ Transmission des savoirs
▪ Evaluation de la formation
▪ Définitions de fonction
▪ Process daccueil des nouveaux entrants
➢ La participation à la mise à jour de la documentation RH :
▪ Bilan social
▪ Affichage obligatoire
▪ Base de données veille juridique
▪ MICA système (documentation qualité)
▪ Supports des entretiens professionnels
Pr ofil:
Bac+3/Bac +4 gestion ressources humaines
Excellente organisation, méthodologie et autonomie
Bon relationnel
Rigueur, avec capacités danalyse et de synthèse
Sens de la confidentialité
E nvoi des candidatures à valerie.trouve@dssmi th.com
valerie.trouve@dssmith.com
Stage
- Date de publication: 19/01/2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Limousin (Rochechouart (87))
- Expérience: Débutant
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
STAGIAIRE METHODES - Dep. 85 (H/F)
Fort dune expérience de plus de 50 ans et dun savoir-faire reconnu, Bodard fait partie des acteurs historiques du marché de la construction modulaire en France. Bodard se distingue par sa capacité à créer des modulaires pour tous les besoins, allant du bungalow fonctionnel et économique jusquau projet de grande envergure à larchitecture sur-mesure.
Basé aux Achards en Vendée (85), Bodard recherche :
Un(e) Stagiaire Méthodes (H/F)
Rattaché(e) au Bureau détude, et en lien constant avec la production, vous réaliserez notamment la rédaction de modes opératoires techniques pour les secteurs menuiserie, plomberie et électricité.
Deux principaux axes de rédaction :
Documenter le savoir-faire technique de lentreprise
Réalis er les modes opératoires des différentes phases à réaliser sur toute notre gamme de produit
Dautres missions pourront être ajoutées selon les besoins du service
Profil recherché :
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, vous êtes un excellent communicant et vous êtes à laise avec les outils informatiques (pack office).
En formation Bac +2 (BTS ; BUT) avec un niveau technique (ex : Génie mécanique et productique)
Idéa lement, vous avez déjà des connaissances dans le secteur du bâtiment. Loffre est néanmoins ouvert à dautres profils.
Vous êtes curieux, force de proposition, vous disposez dun sens de lanalyse et dune bonne autonomie dans lorganisation de votre travail.
Durée :
Période de stage dune durée souhaitée de 12 semaines consécutives.
Con ditions :
- Période de stage idéalement en Mars / Avril
- Horaires 35 heures par semaine en 4,5 jours
- Basé en Vendée (85) aux Achards
Email de contact : cguyard@gscm-groupe. fr
Nom du contact : GUYARD Corentin
cguyard@gscm-groupe.fr
Voir le site
Basé aux Achards en Vendée (85), Bodard recherche :
Un(e) Stagiaire Méthodes (H/F)
Rattaché(e) au Bureau détude, et en lien constant avec la production, vous réaliserez notamment la rédaction de modes opératoires techniques pour les secteurs menuiserie, plomberie et électricité.
Deux principaux axes de rédaction :
Documenter le savoir-faire technique de lentreprise
Réalis er les modes opératoires des différentes phases à réaliser sur toute notre gamme de produit
Dautres missions pourront être ajoutées selon les besoins du service
Profil recherché :
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, vous êtes un excellent communicant et vous êtes à laise avec les outils informatiques (pack office).
En formation Bac +2 (BTS ; BUT) avec un niveau technique (ex : Génie mécanique et productique)
Idéa lement, vous avez déjà des connaissances dans le secteur du bâtiment. Loffre est néanmoins ouvert à dautres profils.
Vous êtes curieux, force de proposition, vous disposez dun sens de lanalyse et dune bonne autonomie dans lorganisation de votre travail.
Durée :
Période de stage dune durée souhaitée de 12 semaines consécutives.
Con ditions :
- Période de stage idéalement en Mars / Avril
- Horaires 35 heures par semaine en 4,5 jours
- Basé en Vendée (85) aux Achards
Email de contact : cguyard@gscm-groupe. fr
Nom du contact : GUYARD Corentin
cguyard@gscm-groupe.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 12/01/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Pays de la Loire (les Achards (85))
- Expérience: non précisée
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
TALENT RECRUITER & HAPPINESS OFFICER (F/H) STAGE
En tant que spécialiste reconnu, Aquila Data Enabler accompagne et conseille ses clients sur la Data Science, le Machine learning et le Deep learning, principalement au sein des Labs R&D.
Notre positionnement est celui des projets à forts enjeux R&D et business en Data Science. Aquila Data Enabler est une structure qui répond avec réactivité, transparence et proximité aux besoins de ses clients en les aidant à faire les bons choix, et à les mettre en oeuvre avec efficacité.
POSTE PROPOSE
Nous recherchons un Talent Recruiter & Happiness Officer (F/H) en stage afin de rejoindre notre équipe RH.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et Recrutement, vous laccompagnerez dans ses missions de recrutement de profils Data scientists & Ingénieurs, tout en participant à la préparation des évènements & soirées dAquila.
Plus précisément, vos missions seront :
Recrutement : Aquila est aujourdhui un cabinet expert en Intelligence Artificielle : Machine & Deep learning. Pour cela, nous cherchons à recruter les meilleurs profils Data scientists / Data engineers afin de
rejoindre nos équipes.
- Rédaction des offres demplois et publication de celles-ci sur les jobboards
- Sourcing des profils Data scientists sur LinkedIn et les CVthèques (Apec et Monster)
- Lecture des candidatures spontanées
- Réalisation des entretiens téléphoniques afin de faire un premier filtre des candidats
- Participation aux entretiens physiques
- Présentation des candidats sélectionnés aux Directeurs : suivi de la suite des process, organisation des
seconds entretiens, prises de référence, etc.
Happiness Management : Aquila a des équipes très soudées et une très bonne ambiance interne. Cela
passe par lorganisation dévènements en interne de style Team Building.
- Prise en charge des demandes des Directeurs
- Gestion de lorganisation globale : réservation des lieux (restaurants, bars etc), préparation de buffets,
organisati on des transports, etc
- Participation au bon déroulement de lévènement : préparation en amont de la soirée, prises de photos
déquipes, etc
Vous trouverez sur notre site internet /Instagram / LinkedIn des informations complémentaires sur nos réalisations et notre entreprise.
VOS QUALIFICATIONS
No us recherchons un étudiant en stage de niveau Licence ou Master, en parcours Ressources Humaines.
Idéalemen t vous avez déjà une première expérience en stage au sein des Ressources Humaines dune entreprise.
Nous restons ouverts pour les dates du stage.
En rejoignant Aquila, vous rentrerez dans une entreprise baignant dans un domaine très scientifique et novateur.
Une formation vous sera faite à vos débuts afin de vous familiariser avec nos projets ; qui vont de la reconnaissance vocale, au tracking de piétons en temps réel, ou encore à la maintenance prédictive des moteurs
davion Autrement dit, on en apprend tous les jours chez Aquila !
Une curiosité pour les sujets scientifiques sera appréciée !
Enfin, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale et faire partie de notre projet dentreprise.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nhésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de faire connaissance autour dun café !
cmeunier@aquiladata.fr
Voir le site
Notre positionnement est celui des projets à forts enjeux R&D et business en Data Science. Aquila Data Enabler est une structure qui répond avec réactivité, transparence et proximité aux besoins de ses clients en les aidant à faire les bons choix, et à les mettre en oeuvre avec efficacité.
POSTE PROPOSE
Nous recherchons un Talent Recruiter & Happiness Officer (F/H) en stage afin de rejoindre notre équipe RH.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et Recrutement, vous laccompagnerez dans ses missions de recrutement de profils Data scientists & Ingénieurs, tout en participant à la préparation des évènements & soirées dAquila.
Plus précisément, vos missions seront :
Recrutement : Aquila est aujourdhui un cabinet expert en Intelligence Artificielle : Machine & Deep learning. Pour cela, nous cherchons à recruter les meilleurs profils Data scientists / Data engineers afin de
rejoindre nos équipes.
- Rédaction des offres demplois et publication de celles-ci sur les jobboards
- Sourcing des profils Data scientists sur LinkedIn et les CVthèques (Apec et Monster)
- Lecture des candidatures spontanées
- Réalisation des entretiens téléphoniques afin de faire un premier filtre des candidats
- Participation aux entretiens physiques
- Présentation des candidats sélectionnés aux Directeurs : suivi de la suite des process, organisation des
seconds entretiens, prises de référence, etc.
Happiness Management : Aquila a des équipes très soudées et une très bonne ambiance interne. Cela
passe par lorganisation dévènements en interne de style Team Building.
- Prise en charge des demandes des Directeurs
- Gestion de lorganisation globale : réservation des lieux (restaurants, bars etc), préparation de buffets,
organisati on des transports, etc
- Participation au bon déroulement de lévènement : préparation en amont de la soirée, prises de photos
déquipes, etc
Vous trouverez sur notre site internet /Instagram / LinkedIn des informations complémentaires sur nos réalisations et notre entreprise.
VOS QUALIFICATIONS
No us recherchons un étudiant en stage de niveau Licence ou Master, en parcours Ressources Humaines.
Idéalemen t vous avez déjà une première expérience en stage au sein des Ressources Humaines dune entreprise.
Nous restons ouverts pour les dates du stage.
En rejoignant Aquila, vous rentrerez dans une entreprise baignant dans un domaine très scientifique et novateur.
Une formation vous sera faite à vos débuts afin de vous familiariser avec nos projets ; qui vont de la reconnaissance vocale, au tracking de piétons en temps réel, ou encore à la maintenance prédictive des moteurs
davion Autrement dit, on en apprend tous les jours chez Aquila !
Une curiosité pour les sujets scientifiques sera appréciée !
Enfin, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale et faire partie de notre projet dentreprise.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nhésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de faire connaissance autour dun café !
cmeunier@aquiladata.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 11/01/2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (Courbevoie)
- Expérience: Débutant
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
STAGE 6 MOIS
AGENCE BRUNO ROLLET
Agence darchitecture et durbanisme située à Paris 11ème travaille sur le territoire national met en avant des valeurs humaines, sociales, sociétales et construit des projets darchitecture en lien avec les acteurs du territoire, élus, investisseurs, opérateurs publics et privés
VOS MISSIONS
Vous participerez à :
Conforter et développer un réseau relationnel existant
Lier des relations avec les acteurs de la ville et des territoires
Prospec ter, identifier et cibler les opportunités en lien avec la vision de lagence
Mettre en place des stratégies dapproche
VOTRE PROFIL
- récemment diplômé.e ou en dernière année, en urbanisme, en architecture, en ingénierie ou en sciences politiques, vous intéressant à la Ville, aux territoires, à lécologie, aux techniques, aux arts, à la culture, aux eaux et forêts
- vous avez la capacité dobserver, de travailler en équipe, de développer des pistes afin de vous inscrire dans le travail initié en amont
VOS ASPIRATIONS
- vous avez un regard critique et pertinent sur le développement durable, le monde économique et politique
- vous voulez participer à porter un message
- vous êtes engagé.e
COMPET ENCES
Ouvert.e sur le monde, concerné.e par les sciences politiques, léconomie et les sciences sociales.
Vous êtes doté.es dune aisance à loral et à lécrit.
Vous savez observer, anticiper, synthétiser, rédiger, organiser, entreprendre.
Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.
Vous maîtrisez langlais
suite Adobe, Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
C ONDITION DE STAGE
Temps plein ou temps partiel.
Vous serez amené.e à vous déplacer.
Gratifica tion légale + titres repas
Vous pouvez envoyer votre lettre de candidature et votre CV à ladresse suivante :
candidature@brunor ollet.fr
candidature@brunorollet.fr
Voir le site
Agence darchitecture et durbanisme située à Paris 11ème travaille sur le territoire national met en avant des valeurs humaines, sociales, sociétales et construit des projets darchitecture en lien avec les acteurs du territoire, élus, investisseurs, opérateurs publics et privés
VOS MISSIONS
Vous participerez à :
Conforter et développer un réseau relationnel existant
Lier des relations avec les acteurs de la ville et des territoires
Prospec ter, identifier et cibler les opportunités en lien avec la vision de lagence
Mettre en place des stratégies dapproche
VOTRE PROFIL
- récemment diplômé.e ou en dernière année, en urbanisme, en architecture, en ingénierie ou en sciences politiques, vous intéressant à la Ville, aux territoires, à lécologie, aux techniques, aux arts, à la culture, aux eaux et forêts
- vous avez la capacité dobserver, de travailler en équipe, de développer des pistes afin de vous inscrire dans le travail initié en amont
VOS ASPIRATIONS
- vous avez un regard critique et pertinent sur le développement durable, le monde économique et politique
- vous voulez participer à porter un message
- vous êtes engagé.e
COMPET ENCES
Ouvert.e sur le monde, concerné.e par les sciences politiques, léconomie et les sciences sociales.
Vous êtes doté.es dune aisance à loral et à lécrit.
Vous savez observer, anticiper, synthétiser, rédiger, organiser, entreprendre.
Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.
Vous maîtrisez langlais
suite Adobe, Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
C ONDITION DE STAGE
Temps plein ou temps partiel.
Vous serez amené.e à vous déplacer.
Gratifica tion légale + titres repas
Vous pouvez envoyer votre lettre de candidature et votre CV à ladresse suivante :
candidature@brunor ollet.fr
candidature@brunorollet.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 10/01/2023
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
EMMAüS FRANCE - STAGE - APPUI A LA GESTION DE LA VIE ASSOCIATIVE - BRANCHE ACTION SOCIALE ET LOGEMENT
Emmaüs France recherche un-e stagiaire pour 6 mois (à partir de février 2023)
Janvier 2023
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le
Mouvement Emmaüs : comporte 296 structures (associations, scic, scoop ) représentant 12.000 bénévoles, 7.000
compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Pour mettre en oeuvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe
nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant
de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 296 groupes Emmaüs et dun
accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
La Branche action sociale et logement dEmmaüs France anime un réseau de 82 groupes :
- 22 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de lhébergement et du logement. Ces structures
portent de nombreuses actions pour répondre globalement aux besoins des personnes accueillies : domiciliation, accès au
numérique, accès aux soins, accès à la culture, accompagnement à la parentalité,
- 62 associations SOS Familles Emmaüs intervenant, en lien avec les travailleurs sociaux, auprès de personnes en situation
de précarité financière pour les aider à rééquilibrer leur budget. Les équipes, exclusivement composées de bénévoles,
agissent en proposant des conseils budgétaires adaptés à la situation de chacun, en renégociant les dettes auprès des
créanciers et, ou en octroyant des avances remboursables sans frais ni intérêt.
Dans ce cadre, Emmaüs France recherche un.e stagiaire pour l'appui au réseau.
1. Environnement, présentation de la structure et contexte
Gestion des prestataires, des inscriptions, des déplacements et de lhébergement
Coord ination de l'évènement le jour J
Mise à jour des bases de données contacts
Préparatio n et participation aux réunions de Comité de Branche : rédaction de compte-rendu etc.
Gestion du classement des dossiers informatiques et papiers
Gestion budgétaire : suivi du budget de fonctionnement, gestion des notes de frais et des commandes pour la Branche
Amélioratio n des outils de suivi
Lecture des documents statutaires des groupes, exploitation et traitement des informations
Mise à jour au fil de leau de la base de données de la Branche
Sous la supervision de la Chargée de mission "Vie de la Branche Action Sociale et Logement et gestion administrative" qui
assurera également le tutorat, et au sein de léquipe Branche action sociale et logement, vous participez à la gestion de la
vie de la Branche, en apportant votre soutien aux missions suivantes :
Organiser la logistique de l'évènement "Assises de la Branche Action Sociale et Logement "
Participer à la gestion administrative et l'appui aux instances
Suivre la vie statutaire des groupes de la Branche
Contribuer à la communication interne et à la veille sur les thématiques Action sociale et Logement
Rédaction et diffusion de la newsletter mensuelle
2. Descriptif du stage
STAGE - Appui A LA GESTION DE LA VIE associative -
BRANCHE ACTION SOCIALE ET LOGEMENT
4. Conditions du stage
Lieu de travail : siège dEmmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Durée : stage conventionné de 6 mois, de février/mars à août 2023.
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; Tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnité transport (50% de
labonnement au transport en commun francilien).
Si ce stage vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à fkone@emmaus-france. org à
lattention de Fanta Koné, Chargée de mission Vie de la Branche Action Sociale et Logement, dici au lundi 16 janvier
2023 inclus.
Janvier 2023
Stagiaire en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de communication, école de
commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e,
réactif -ve et possédez de bonnes qualités rédactionnelles, danalyse et de synthèse.
Vous aimez être force de propositions. Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable
découte active.
Vous êtes intéressé·e par les problématiques sociales liées à la précarité et avez un fort intérêt pour le secteur
associatif.
3. Profil recherché / Niveau détude, compétences et savoir-être
fkone@emmaus-france.org
Janvier 2023
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le
Mouvement Emmaüs : comporte 296 structures (associations, scic, scoop ) représentant 12.000 bénévoles, 7.000
compagnes et compagnons et plus de 8.000 salariés dont plus de la moitié en insertion.
Pour mettre en oeuvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe
nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant
de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.
Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 296 groupes Emmaüs et dun
accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
La Branche action sociale et logement dEmmaüs France anime un réseau de 82 groupes :
- 22 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de lhébergement et du logement. Ces structures
portent de nombreuses actions pour répondre globalement aux besoins des personnes accueillies : domiciliation, accès au
numérique, accès aux soins, accès à la culture, accompagnement à la parentalité,
- 62 associations SOS Familles Emmaüs intervenant, en lien avec les travailleurs sociaux, auprès de personnes en situation
de précarité financière pour les aider à rééquilibrer leur budget. Les équipes, exclusivement composées de bénévoles,
agissent en proposant des conseils budgétaires adaptés à la situation de chacun, en renégociant les dettes auprès des
créanciers et, ou en octroyant des avances remboursables sans frais ni intérêt.
Dans ce cadre, Emmaüs France recherche un.e stagiaire pour l'appui au réseau.
1. Environnement, présentation de la structure et contexte
Gestion des prestataires, des inscriptions, des déplacements et de lhébergement
Coord ination de l'évènement le jour J
Mise à jour des bases de données contacts
Préparatio n et participation aux réunions de Comité de Branche : rédaction de compte-rendu etc.
Gestion du classement des dossiers informatiques et papiers
Gestion budgétaire : suivi du budget de fonctionnement, gestion des notes de frais et des commandes pour la Branche
Amélioratio n des outils de suivi
Lecture des documents statutaires des groupes, exploitation et traitement des informations
Mise à jour au fil de leau de la base de données de la Branche
Sous la supervision de la Chargée de mission "Vie de la Branche Action Sociale et Logement et gestion administrative" qui
assurera également le tutorat, et au sein de léquipe Branche action sociale et logement, vous participez à la gestion de la
vie de la Branche, en apportant votre soutien aux missions suivantes :
Organiser la logistique de l'évènement "Assises de la Branche Action Sociale et Logement "
Participer à la gestion administrative et l'appui aux instances
Suivre la vie statutaire des groupes de la Branche
Contribuer à la communication interne et à la veille sur les thématiques Action sociale et Logement
Rédaction et diffusion de la newsletter mensuelle
2. Descriptif du stage
STAGE - Appui A LA GESTION DE LA VIE associative -
BRANCHE ACTION SOCIALE ET LOGEMENT
4. Conditions du stage
Lieu de travail : siège dEmmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Durée : stage conventionné de 6 mois, de février/mars à août 2023.
Indemnité de stage : 600,60 par mois ; Tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnité transport (50% de
labonnement au transport en commun francilien).
Si ce stage vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à fkone@emmaus-france. org à
lattention de Fanta Koné, Chargée de mission Vie de la Branche Action Sociale et Logement, dici au lundi 16 janvier
2023 inclus.
Janvier 2023
Stagiaire en fin détudes ou en année de césure dune formation supérieure (école de communication, école de
commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e,
réactif -ve et possédez de bonnes qualités rédactionnelles, danalyse et de synthèse.
Vous aimez être force de propositions. Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable
découte active.
Vous êtes intéressé·e par les problématiques sociales liées à la précarité et avez un fort intérêt pour le secteur
associatif.
3. Profil recherché / Niveau détude, compétences et savoir-être
fkone@emmaus-france.org
Stage
- Date de publication: 05/01/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
ASSISTANT(E) RH F/H STAGE 4 à 6 MOIS
Au sein du service des ressources humaines situé à notre siège social à Mèze (département 34), vous intégrez une équipe composée de 7 collaborateurs, traitant des sujets variés tels que ladministration des RH, la paie, le recrutement, la formation, la sécurité
Notre équipe est en contact avec nos bureaux détudes et le reste des équipes du siège social pour avancer sur ces sujets et garder lhumain au cur de sa stratégie RH
Missions principales
Dans le cadre des missions qui te seront confiées, tu travailleras avec lensemble du service RH sur des sujets variés, et particulièrement sur la démarche compétences, la formation et lhygiène et la sécurité :
Démarche compétences /fiches de poste/SIRH :
Participer à la mise à jour des fiches de poste
Participer à la mise en place de la démarche compétences
Parti ciper à la mise en place du SIRH (actualisation de la base de données et base compétences)
Hygi ène et sécurité :
Participer à la rédaction de documents de prévention et actions de prévention
Partic iper à la mise à jour du DUER et déployer les DUER par agences
Participe r à lorganisation des Comité de pilotage QSE (Qualité Sécurité et Environnement) ; en assurer les comptes-rendus et suivre les avancées des actions.
Organism e de formation Biotope :
Préparer les documents administratifs des sessions de formation (conventions, attestation de fin de formation )
Etudi er les différentes évaluations des sessions (chaud, froid...)
Gestion administrative RH selon les besoins
Polyvalence en fonction des besoins.
Si tu as la curiosité de découvrir des métiers du domaine de lécologie en participant à ces différentes missions, nous aurons plaisir à te former sur nos métiers.
Profil, connaissances et expériences recherchés
Formation RH en cours
Un premier stage dans un service RH serait apprécié
Tu as pu démontrer ta rigueur à travers des projets ou des stages liés à administration des ressources humaines.
Expérie nce dans lécologie ou formation initiale en écologie serait un +
Qualités professionnelles requises
Tu aimes échanger avec les candidats, les collaborateurs : Ton relationnel est un atout !
Lesprit déquipe : Nous sommes 7 à travailler en équipe au quotidien.
Sens de lorganisation : En integrant une société en fort développement, les missions sont variées, et cela demande de lorganisation et de la rigueur.
Détails du poste à pourvoir
Stage basé à : Mèze (Département 34 30 minutes de Montpellier)
Duré e du stage : Stage de 4 à 6 mois
Début de stage souhaité : Mars 2023
Gratificatio n légale
Biotope fédère ses équipes autour de leur passion, dans un esprit fort dindépendance et de partage de la connaissance.
Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : stages.alternants@bi otope.fr
Préciser la référence: 2023-STG-RH
A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Consultez nos offres sur notre site internet www.biotope.fr.
Biotope est également présent sur LinkedIn Suivez notre page.
stages.alternants@biotope.fr
Voir le site
Notre équipe est en contact avec nos bureaux détudes et le reste des équipes du siège social pour avancer sur ces sujets et garder lhumain au cur de sa stratégie RH
Missions principales
Dans le cadre des missions qui te seront confiées, tu travailleras avec lensemble du service RH sur des sujets variés, et particulièrement sur la démarche compétences, la formation et lhygiène et la sécurité :
Démarche compétences /fiches de poste/SIRH :
Participer à la mise à jour des fiches de poste
Participer à la mise en place de la démarche compétences
Parti ciper à la mise en place du SIRH (actualisation de la base de données et base compétences)
Hygi ène et sécurité :
Participer à la rédaction de documents de prévention et actions de prévention
Partic iper à la mise à jour du DUER et déployer les DUER par agences
Participe r à lorganisation des Comité de pilotage QSE (Qualité Sécurité et Environnement) ; en assurer les comptes-rendus et suivre les avancées des actions.
Organism e de formation Biotope :
Préparer les documents administratifs des sessions de formation (conventions, attestation de fin de formation )
Etudi er les différentes évaluations des sessions (chaud, froid...)
Gestion administrative RH selon les besoins
Polyvalence en fonction des besoins.
Si tu as la curiosité de découvrir des métiers du domaine de lécologie en participant à ces différentes missions, nous aurons plaisir à te former sur nos métiers.
Profil, connaissances et expériences recherchés
Formation RH en cours
Un premier stage dans un service RH serait apprécié
Tu as pu démontrer ta rigueur à travers des projets ou des stages liés à administration des ressources humaines.
Expérie nce dans lécologie ou formation initiale en écologie serait un +
Qualités professionnelles requises
Tu aimes échanger avec les candidats, les collaborateurs : Ton relationnel est un atout !
Lesprit déquipe : Nous sommes 7 à travailler en équipe au quotidien.
Sens de lorganisation : En integrant une société en fort développement, les missions sont variées, et cela demande de lorganisation et de la rigueur.
Détails du poste à pourvoir
Stage basé à : Mèze (Département 34 30 minutes de Montpellier)
Duré e du stage : Stage de 4 à 6 mois
Début de stage souhaité : Mars 2023
Gratificatio n légale
Biotope fédère ses équipes autour de leur passion, dans un esprit fort dindépendance et de partage de la connaissance.
Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : stages.alternants@bi otope.fr
Préciser la référence: 2023-STG-RH
A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Consultez nos offres sur notre site internet www.biotope.fr.
Biotope est également présent sur LinkedIn Suivez notre page.
stages.alternants@biotope.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 05/01/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Mèze)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.