L’EPN 13 (Travail, Orientation, Formation, Social) conçoit et déploie des formations professionnalisantes, alliant savoirs théoriques et pratiques de terrain, afin de répondre aux défis actuels et futurs du travail, de l’orientation et de la formation. L’offre de formation de l’EPN13 s'organise autour de 5 grands domaines de compétences, chacun porté par 5 équipes pédagogiques spécialisées : 

• Ergonomie
• Métiers de la formation
• Psychologie de l’orientation
• Psychologie du travail
• Sciences sociales du travail

Ces équipes sont adossées à 3 laboratoires de référence du Cnam - le Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE) et le Laboratoire Formation apprentissages professionnels (FOAP) - et concourent aux travaux de l'axe thématique transverse du Cnam CEET. Cette articulation entre recherche et formation participe à la pertinence scientifique des contenus, à la mise à jour permanente des savoirs et des pratiques et à la qualité reconnue des diplômes délivrés. Cette collaboration contribue aussi à assurer un ancrage fort des diplômes dans les problématiques professionnelles contemporaines, en lien direct avec les mutations du monde du travail. L'EPN travaille également en synergie et en dialogue avec les centres Cnam en région, en veillant au déploiement concerté de ses filières et à la qualité de l’offre, dans le respect du fonctionnement du réseau et de l’intérêt des auditeurs. 

Les transformations contemporaines du travail - transitions numériques et écologiques, nouveaux modes d’organisation et nouvelles formes d’emploi, hybridation des activités, essor de l’IA, ou encore diversification des parcours professionnels et précarisation… - constituent des enjeux majeurs de société. Elles interrogent plus largement notre capacité à construire un futur du travail qui se veut à la fois soutenable, inclusif et acceptable au regard des évolutions des populations.

Dans ce contexte où le travail s’intensifie et se complexifie, où les dispositifs, parcours et modalités de formation se multiplient, et où le rapport au travail se redéfinit dans des configurations socioprofessionnelles plurielles et mouvantes, avec de multiples atteintes à la santé, aux conditions d'exercice du travail et aux trajectoires professionnelles, il devient essentiel de former des personnes capables d’agir sur ces transformations.

L’EPN 13 s’inscrit pleinement dans ces perspectives : elle contribue à éclairer et à accompagner ces transformations, en formant des professionnels aptes à analyser, concevoir et agir sur le travail, les parcours professionnels et les dispositifs de formation.

Les formations que dispense l’EPN proposent des approches singulières sur les mondes du travail. Elles visent à mieux comprendre et anticiper les mutations en cours, mais aussi à disposer des moyens pour transformer favorablement et durablement ces milieux professionnels.

Certifiés ou diplômés, les professionnels issus de l’EPN 13 sont en mesure d’intervenir sur un large spectre de domaines : amélioration des conditions et des environnements de travail, préservation de la santé mentale et développement des personnes au travail, conception et pilotage de dispositifs de formation et d’orientation (ingénierie, accompagnement, conseil) et enfin soutien des dynamiques socio-organisationnelles pour un travail plus approprié (organisation du travail, dialogue professionnel et social, inclusion, régulation collective).

Les activités pédagogiques de ces équipes sont en outre adossées aux activités de recherche menées par leurs enseignants chercheurs et formateurs dans le cadre de deux laboratoires de recherche :

• Le Centre de recherche sur le travail et le développement - CRTD (EA 4132)
  • Équipe de recherche en Ergonomie
  • Équipe de recherche en Psychologie du travail et clinique de l'activité
  • Équipe de recherche en Psychologie de l'orientation.
     
• Le Laboratoire Formation et apprentissages professionnels - FoAP (ex Centre de recherche sur la formation – CRF (EA 1410)
   
• Le laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique - LISE

Être élève à l'EPN Travail, Orientation, Formation, Social, c'est rejoindre la communauté des élèves du Conservatoire national des arts et métiers, premier établissement pour la formation des adultes en France.

Le Cnam c'est aussi  :

• Une offre de formation professionnelle sans égal, actualisée et de modalités diverses
  (à distance, en stages courts, en journée, en cours du soir)
• Un service de validation des acquis de l'expérience professionnelle
• Un réseau de Centres en Ile-de-France et dans l'ensemble des régions permet le choix du lieu de formation
• Un réseau documentaire avec la bibliothèque du site Gay-Lussac spécialisée en sciences humaines (ergonomie, orientation scolaire et professionnelle, psychologie du travail, psychologie de l’enfant et de l’adolescent), la bibliothèque centrale du Cnam et de nombreuses ressources (bases de données, journaux...) accessibles à distance
• Un Musée des arts et métiers
• Des conférences, séminaires, colloques...
• Des associations d'anciens élèves (AE2 Cnam Psychologie du travail)
• Un engagement continu : la qualité au Cnam