Offre(s) d'emploi et de stage

2 offres d'emploi
8 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du département Travail. 

Emploi(s)

ASSISTANT DE GESTION FORMATION - Dep. 53 (H/F)

CDD 13 mois à compter de mai 2017
Temps complet
Poste basé à Laval (53)

Gestion de dossiers liés aux dispositifs de formation OPCAIM (plan de formation, compte personnel de formation, contrat de professionnalisation ) en collaboration avec les conseillers en formation de l’Adefim Mayenne-Sarthe.
Contacts avec les entreprises, les organismes de formation et les partenaires en lien avec les dispositifs de formation

Profil :
BAC+2/3 (DUT GEA, Bts gestion PME/PMI, licence RH…) et expérience professionnelle
Connaissance de la législation et l’environnement de la formation professionnelle
Réactivité et sens de l’organisation
Aisa nce relationnelle
Espri t d’équipe



creillon@adefim.com

Emploi

  • Date de publication : 10/05/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Laval)
  • Expérience : Débutant accepté



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PROFESSIONNEL EN AMéNAGEMENT DE POSTE DE TRAVAIL (ERGONOME)

Missions : Travail d’évaluation et d’expertise dans le cadre des prestations ponctuelles spécifiques (P.P.S) confiées par les AGEFIPH et missions d’accompagnement sur les autres dispositifs adultes que gère la FAF-LR notamment expertises pour l’attribution de la PCH aide technique par les MDPH du Gard et de l’Hérault.
Mise en place des actions d’évaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre du projet professionnel de personnes déficientes visuelles
 Identification des techniques de compensation à mettre en œuvre
 Mise en œuvre des techniques de compensation
 Formation et sensibilisation aux entreprises dans le cadre d’une embauche ou maintien dans l’emploi
 E valuation des aides techniques adaptés pour compenser le quotidien de personnes déficientes visuelles
 Capacités à délivrer de la formation en direction des professionnels pouvant être en contact avec des personnes déficientes visuelles.

Profil :
 Diplôme d’état d’Ergothérapeute ou d’Orthoptiste ou d’ Ergonome

Exigences
Conna issance du handicap visuel
Grande mobilité quotidienne sur toute l’ex région LR (5 départements)
Conna issance des aides techniques de compensation du handicap visuel
Expérience dans le monde de l’entreprise (aménagement de postes de travail)
Aisance relationnelle

Rém unération : selon indice statutaire de la Convention Collective du 15 mars 1966

Conditions :
 Déplaceme nts nombreux à partir du siège situé à Montpellier sur les 5 départements de l’ex Région Languedoc Roussillon
 Etre disponible rapidement
 Une connaissance du handicap visuel est obligatoire
 Une expérience de 3 ans de travail est nécessaire pour ce poste

Adresser curriculum vitae + lettre de motivation (courrier ou courriel) avant le 15 mai 2017 à

Monsieur le Directeur
FAF-LR
420 Allée Henri II de Montmorency
34 000 Montpellier
p.petit@faf-lr .fr

p.petit@faf-lr.fr

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Emploi

  • Date de publication : 26/04/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Languedoc-Roussillon
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

STAGE DE FIN D'éTUDE INGéNIEUR PéDAGOGUE H/F

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations.
En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action.


Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société visionnaire, innovante et surtout engagée.

Missions

Au sein de notre cabinet, vous serez chargé d’assister nos consultants expérimentés sur la partie Ingénierie pédagogique.

Vos missions seront :

- Participer au développement de notre projet e-learning.
- Analyser le besoin spécifique auprès du client.
- Concevoir des dispositifs multimédia de formation.
- Optimiser et améliorer les formations.
- Mise en place d’un référentiel.
- Assurer un suivi et un accompagnement des formations.

Profi l

De formation supérieure type Master en ingénierie pédagogique, école d’ingénieur ou autre. Vous avez une première expérience dans la gestion de projet et dans l’ingénierie de formation.
Vous êtes autonome, communiquant et spécialiste de l’e-learning.
La maitrise des outils informatique est fortement recommandée.

Disp onibilité : Immédiate mais besoin tout au long de l’année.

ca.andrillon@horisis.com

Stage

  • Date de publication : 29/05/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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STAGE SOUTIEN ET PARTICIPATION AUX TRAVAUX SUITE à L’ENQUêTE SALARIéS CONCERNANT LE STRESS à L’AGENCE PROFESSIONNELS (F/H)

Présentation de l’entité et de l’équipe qui recrute :

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros en 2013 et 159 000 salariés, dont 99 800 en France. Présent dans 30 pays, nous facilitons la vie digitale de plus de 240 millions de clients. Nous sommes également un des leaders mondiaux des services de communication aux entreprises et multinationales à travers Orange Business Services, présent dans 220 pays et territoires.

Oran ge commercialise l’ensemble des produits et services numériques pour les clients grand public et professionnels dans ses 1000 boutiques en France. Rejoignez-nous dans une boutique Orange et soyez acteur d’une nouvelle expérience client dans un monde numérique en constante évolution !

Le/La stagiaire exercera ses missions au sein du département RH de l’Agence Professionnels Rhône Alpes Auvergne d’Annecy. Le département a pour missions de favoriser la compréhension de la stratégie d’entreprise, d’accompagner les salariés dans leur évolution et de rester à l’écoute afin de contribuer à leur qualité de vie au travail.

Descript if de la mission :
Rattaché au service RH de l’Agence et sous la responsabilité du préventeur, vous contribuez activement à l’analyse et aux actions à mener suite à l’enquête stress salariés. Vous êtes force de proposition et portez des actions de supplément d’analyse de bout en bout.

Dans ce cadre, votre activité sera de :
Participer activement aux travaux pluridisciplinaires menés notamment avec les médecins du travail et les infirmiers.
Mener des enquêtes et des travaux d’analyse pour approfondir la réflexion
Etre force de proposition dans les actions à mener auprès des salariés, et les conduire en partie.

Formation préparée et profil recherché :
Vous préparez une formation Master 1 ou 2 psychologie du travail ou sociologie


Vous avez le permis B (déplacement sur 5 sites).








Compétences :
Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez communiquer et appréciez le travail en équipe.
Vous possédez des connaissances dans le domaine Hygiène, Santé et Sécurité.

Le + de la mission :
Venez découvrir un métier au cœur de l'innovation.

Loc alisation :
Poste basé à Chambéry ou

Période et durée du stage :
Stage de 4 à 6 mois débutant en septembre


Pour Postuler :
Envoyez un mail (CV + lettre de motivation) à l’attention de Ludovic BIANCO à :
job.grand-est@ora nge.com

Merci de préciser dans l’objet de votre mail les références :
“Ludovic BIANCO Stage AG pro J SARAMON”

job.grand-est@orange.com

Stage

  • Date de publication : 22/05/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Rhône-Alpes (Chambéry ou Lyon)
  • Expérience : Débutant accepté



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PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - INGéNIERIE DE FORMATION

APC RH et Formation, centre de bilan de compétences, de VAE et OF propose un stage de 2 mois non rémunéré:

- Mission 1: Réalisation d'une cartographie nationale des référencements qualité: Dokelio - Kairos - Carif Oref - NVP - Pole Emploi et procéder au référencement de notre OF.

- Mission 2: Participer à l'activité de bilan de compétences et ou de VAE avec nos consultants

Lieux de réalisation - Mission 1: AVON 77300 / Mission 2: Sites APC en IDF (10 sites).

contact-apc@apc-formation.com

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Stage

  • Date de publication : 18/05/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé (E) DE MISSION PLACEMENT EMPLOI STAGIAIRE

Assister la responsable Emploi de la structure dans la réalisation des missions d'accès à l'emploi :
- Co-animer un atelier de recherche d'emploi et effectuer le bilan mensuel de suivi de l'action
- Mettre en oeuvre l'action de rapprochement jeunes- entreprises
- Participer à la mise en oeuvre d'opérations collectives de recrutement

Profil recherché :
Niveau d'études BAC+2 à BAC+5
Diplôme recherché : psychologie, sociologie, ressources humaines, développement local, sciences humaines & sciences sociales, conseil en insertion
Pré-requi s : Autonomie, sens du relationnel, volonté de travailler auprès d'un public jeune en difficulté, maîtrise de l'outil informatique indispensable, sens de l’organisation et capacité d’initiatives.

du rée : 3 à 6 mois - début : immédiat

conditio ns du stage :
- rémunération légale, prise en charge des frais de repas

c.parville@missionlocale-aubervilliers.org

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Stage

  • Date de publication : 11/05/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Aubervilliers)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF DE PROJET JUNIOR H/F E LEARNING

Activ’partners, Organisme de Formation certifié Entreprise Innovante, spécialiste des programmes en Efficacité Professionnelle, basé à Paris, 13 rue Vernier, Paris 17e (métro porte de Champerret 5 mn à pied) propose à partir de mi-mai, un stage rémunéré de 3 à 6 mois pouvant déboucher sur une embauche selon le potentiel du candidat.


MISSI ONS

Activ’partner s propose à ses clients Entreprises une offre de 100 modules microlearning à partir de son LMS.

Dans ce cadre, rattaché(e) au Directeur pédagogique, vous interviendrez sur les activités suivantes :

· Développement des contenus pédagogiques des e-formations :

· Rédaction des scripts

· Enregistrement des modules de formation (image et voix)

· Réalisation des graphismes

· Promotion et Gestion de l’offre de formation : Création et mise à jour de la base documentaire (programmes de formation)

· Gestion de la plateforme e-learning : administrations des inscriptions , animation webinaires présentation.

Pro fil souhaité

Vous préparez une formation supérieure en Ingénierie Pédagogique Multimédia et souhaitez compléter votre cursus par une expérience opérationnelle.

V ous avez, idéalement, réalisé un premier stage vous ayant permis d'acquérir des connaissances en pédagogie et multimédia.

Doté( e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation en gestion de projet et votre créativité.

sylvie_lefebvre_pringy@orange.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/05/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Activ'partners 13 rue vernier 75 Paris)
  • Expérience : Débutant



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GROUPE ADP - MASTER RH OU PSYCHOLOGIE (H/F) - STAGE DE 6 MOIS

A propos du Groupe ADP :

3ème gestionnaire d'aéroports au monde, le Groupe ADP exploite les plateformes de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget, qui ont accueilli plus de 97 millions de passagers en 2016. Notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, nous avons besoin de vos talents !

Prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail passionnant ?
Rejoignez-nous !

MISSION :

Rattaché au Service Recrutement et Mobilité de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à :

- L’analyse des demandes d'offres de stages et d'alternance
- La rédaction et la diffusion des offres
- La pré-sélection des candidatures
- L’organisation et au déploiement de projets transversaux (recrutements mutualisés, actions de formation , ...) ;
- La promotion de notre marque employeur en participant à des forums emploi.

PROFIL H/F :

Etudiant(e) BAC + 5 préparant un Master en RH ou psychologie

- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance du recrutement est appréciée.

Condit ions :
- Contrat : Stage
- Lieu : Orly
- Période souhaitée : Dès que possible.

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Par la signature le 25 janvier 2016 son 9ème accord triennal 2016-2018, l'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail passionnant ? Rejoignez-nous !
http://www.iquest a.com/application/of fer/256886/832

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Stage

  • Date de publication : 24/04/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Orly sud 94310)
  • Expérience : non précisée



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CHARGé DE FORMATION

Contexte

Rattaché à l’équipe administrative, vous participerez aux différents projets formation de la direction régionale.

Vos missions

• Analyser les indicateurs en lien avec le suivi de formation des salariés
• Participer à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux entrants
• Participer à l’organisation des journées de détection et proposer des plans d’actions afin de les améliorer

Votre profil

• Vous êtes étudiant et actuellement en train de suivre une formation supérieure type Bac +5 en école de commerce, dans le domaine de la gestion ou des ressources humaines.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans un service RH
• Vous maîtrisez le Pack Office et l’outil informatique de manière générale
• Vous faites preuve d’aisance à l’oral, de rigueur et d’efficacité
• Votre esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la diplomatie sont vos atouts clés pour mener à bien cette mission

Notre offre

• Un stage riche et polyvalent au sein d’une entreprise en plein développement
• La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers

claire.blanchard@lidl.fr

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Stage

  • Date de publication : 21/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Picardie (Barbery, Oise)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE MéTROLOGIE

CROSSJECT, société fondée il y a quinze ans, a développé ZENEO®, un dispositif d’injection innovant sans aiguille, particulièrement adapté aux situations d’urgence (7 médicaments pour des pathologies de type migraine, épilepsie, choc allergique...).

R attaché(e) au Responsable Métrologie, vos principales missions consistent à participer à améliorer le processus métrologie de l'entreprise. Vous assurez le transfert de la base de données des instruments de mesure vers la base de données d’un progiciel de gestion de parc récemment intégré. Vous participez également à la mise en place des contrôles dimensionnels à réception.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
• Faire l'état des lieux exhaustifs des matériels sous la responsabilité du processus métrologie de l’entreprise,
• Ass urer l’implémentation des données dans le nouvel outil de gestion de parc d’instruments,
• Me ttre à jour ou créer les procédures et modes opératoires relatifs à la gestion du parc d’instruments,
• Co mpiler les besoins métrologiques et animer l’analyse de risques pour déterminer le niveau de surveillance en fonction des risques liés au processus de mesure de l’entreprise,
• Réd iger les protocoles de surveillance des processus de mesures jugés critiques ainsi que les modes opératoires associés,
• Partici per à la mise en place du contrôle dimensionnel à réception à l’aide d’un moyen multi-capteurs optique et palpage (Elaboration des gammes de contrôle et rédaction des documents supports).

En formation Bac +4, Bac +5 dans les domaines mesures physiques, métrologie, vous connaissez les outils statistiques et faites preuve d’autonomie et d’une capacité d’analyse et de synthèse développée. Connaissances requises : Maîtrise des outils informatiques (pack office), connaissance des référentiels normatifs applicables dans le domaine de la métrologie, connaissance de labview serait un plus.
Permis B car déplacements fréquents sur site de production.
Le poste est basé sur notre site à DIJON (21).

c.auriel@crossject.com

Stage

  • Date de publication : 20/04/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Bourgogne (dijon)
  • Expérience : Débutant accepté



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