Psychanalyse-Santé-Travail

L'équipe pédagogique Psychanalyse-Santé-Travail se donne pour objectif de mettre à la disposition des praticiens les connaissances extraites des recherches organisées depuis une trentaine d'années, au Cnam, à l'origine au sein du laboratoire d'ergonomie (1975-1990), ultérieurement dans le laboratoire de psychologie du travail et de l'action (1990-2005).

L'analyse des rapports entre les deux champs traditionnellement distincts de la sexualité et du travail conduit à des résultats qui pourraient avoir des applications importantes dans le champ de la santé mentale, de la prévention de la violence et de la santé publique. Elle pourrait aussi permettre d'élargir les références théoriques et conceptuelles de la psychiatrie, de la médecine du travail et de la psychologie clinique.

Le Certificat de spécialisation en Psychopathologie du travail  :
 

• Des compétences cliniques :
  - Connaissances sur les principaux syndromes et maladies en rapport avec les contraintes de travail
  - Compétences dans le domaine des entretiens et de l'investigation clinique des formes de décompensation psychopathologique

• Des compétences théoriques :
  - Sur les relations entre organisation du travail et santé mentale

• Des compétences pratiques :
  - Modalités de la prise en charge stricto sensu
  - Formalisation des relations entre professionnels des différents métiers impliqués dans la prise en charge
  - Respect des contraintes déontologiques
  - Rédaction des certificats et autres documents d'expertise à destination de l'entreprise, des juristes, des tribunaux (prud'hommes, civil, pénal)

Travail, activité, emploi, profession, qualification...

Ces termes ont des connotations disciplinaires et conceptuelles spécifiques qui suscitent des controverses sur le sens qu’il convient de donner au terme de travail.

Controverse s d’un grand intérêt qui montrent toutefois qu’aucune définition de la notion de travail ne saurait faire, actuellement, consensus.
Pour certains auteurs, le travail serait une construction sociale récente datant du début ou du milieu du XIXème siècle. Pour d’autres, le travail n’aurait fait son apparition qu’avec le protestantisme et la Réforme... Pour d’autres encore, le travail serait même en voie de disparition !
Laissons ces débats et saisissons-nous d’une réalité indiscutable : travailler.

 

• Consultations souffrance au travail et cliniciens spécialisés
• Guide pratique pour les travailleurs
• Guide pratique pour les acteurs de l'entreprise
• Guide de la Fonction Publique
• Guide pratique pour les professionnels de santé
• Guide pratique pour les médecins du travail
• Guide pratique pour les profession juridiques