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Théorie et pratique du changement : les apports de la GRH et de la sociologie de l’entreprise

Code UE : AST229

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable national

Anne-Francoise BENDER

Responsable opérationnel

Anne-Francoise BENDER

Public et conditions d'accès

auditeurs du Master Recherche GRH et sociologie uniquement.
ce cours est assuré par A.F Bender et C. Bourgeois

Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases théoriques de la sociologie de l'entreprise et des approches socio-constructivistes en GRH.
Disposer de grilles d'étude et de conduite des  changements en GRH
Savoir contextualiser la conception des outils de GRH

Mots-clés

Contenu

Le premier volet de ce cours concerne l'approche de la gestion par la sociologie de l'entreprise. Une première partie insiste sur la variété des problématiques de régulation sociale qui traversent les entreprises contemporaines et sur leurs conséquences en termes de conception des politiques de gestion, et en particulier de GRH. Une deuxième partie se centre sur la question du changement telle qu'elle est abordée dans la théorie, mais aussi dans la pratique de l'intervention dans des organisations en crise de régulation.
Le second volet propose une introduction aux analyses constructivistes utilisées en gestion des ressources humaines. Il sera fait un rappel des perspectives théoriques - contingence, approche stratégiques, approches cognitives - qui en sont aux fondements. Seront  ensuite  présentés des travaux de recherche en GRH sur l'introduction de pratiques / dispositifs de gestion des compétences et gestion du changement. Seront aussi abordées les principales théories de conduite du changement.

Modalité d'évaluation

etude de terrain

Bibliographie

  • les mondes sociaux de l'entreprise, Francfort, Osty Sainsaulieu, Uhalde, Desclé : de Brouwers 1995
  • Magement humain et contexte de changement pour une approche constructiviste : I.Brouwers, A. Cornet L. Guttierez Bruxelles 1997
  • P. Gilbert : L'instrumentation de gestion

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Equipe pédagogique
Modalité(s) / Lieu(x)
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Type Diplôme/ certificat
Intitulé Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours GRH et sociologie
Equipe pédagogique Travail
Modalité(s) / Lieu(x)
  • Enseignée en formation présentielle et/ou partiellement à distance : Paris
    • Code MR11200A
    Entrée Niveau II (bac+3 bac+4)
    Type Intitulé Equipe pédagogique Modalité(s) / Lieu(x) Code

    Contact

    EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et ds organisations
    EPN13C, 2, rue Conté
    75003 Paris
    Tel :01 40 27 24 31
    Jocelyne Bugnot
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    UE

      • Paris
        • Paris
          • 2018-2019 1er semestre : Présentiel
          • 2019-2020 1er semestre : Présentiel
          • 2020-2021 1er semestre : Présentiel