Compétence et mobilisation subjective au travail

Code UE : CDC208

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable(s)

Anne-Lise ULMANN

Objectifs pédagogiques

L'objet de ce séminaire s'appuie sur les disciplines qui ont le travail pour objet : sociologie, psychodynamique du travail et ergonomie. Il se propose d'une part de mettre en évidence la place centrale qu'occupe le travail dans la réalisation de soi et dans la construction du lien social ; d'autre part de montrer qu'il constitue une véritable énigme. L'objectif du séminaire est précisément d'apprendre à déchiffrer cette énigme du travail pour en découvrir toute la complexité et toute la richesse.

Compétences visées

Maîtriser les sens du travail et en appréhender les conséquences dans la manière de recevoir et d'interpréter des commandes de formation ou d'intervention
Analyser rigoureusement des situations de travail, avec des approches variées pour servir différents objectifs

Contenu

Changer son regard sur le travail passe par la capacite? a? observer les situations, a? aider les personnes qui travaillent a? dire ce qu’elles font, a? entendre ce qui est dit, a? interpre?ter avec elles le sens qu’elles mettent dans leur activite?. Ce séminaire abordera:
  • l'énigme du travail et ses modes de résolution dans différentes disciplines :  sociologie, gestion, clinique du travail, ergonomie
  • les enjeux de la reconnaissance du travail et ses conséquences sur le lien social, le développement de la compétence et les modes de coopération dans le travail
  • les liens entre travail et compétence et la reconnaissance au travail

Modalité d'évaluation

La validation de cette UE  est organisée en lien avec  CDC 209 , CDC210 et donnera lieu à une seule note qui sera reportée pour chacune de ces 3 UE".

Bibliographie

  • Jobert, Guy : exister au travail. les hommes du nucléaire Erès 2014

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Contact

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UE

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • Année 2019 / 2020 : Présentiel jour